国家移民管理局于2026年10月13日悄然启动2027年全国公务员招录报名，计划在24个省级边检指挥部和3个遣返中心共招聘1000余名岗位。职位涵盖从北京首都机场的护照检查官到云南-缅甸边境的巡逻员，并设有数据安全工程师和签证政策分析师的加速通道。移民局表示，此次扩招符合中国预计2027年跨境出行将达8亿人次——是2019年疫情前水平的两倍——以及今年早些时候推出的电子边境管理区通行证等新型数字旅行证件的推广需求。新招录人员将接受为期12个月的培训，内容包括证件鉴定、外语面试和人工智能辅助风险评估，培训结束后方可上岗。对于依赖快速签证发放和稳定口岸通关的企业来说，规模更大、技术更强的移民队伍意味着排队时间缩短、工作许可延期审批更高效。然而，移民局同时强调将加大对逾期滞留和非法就业的执法力度，提醒外派人员务必严格遵守登记和居住规定。人力资源流动管理者应密切关注地方出入境管理局的人员配备公告，尤其是深圳、上海、昆明等高流量城市，因为新招聘通常伴随增设窗口和延长服务时间。企业若招聘双语人才，可鼓励符合条件的员工申请专业岗位，促进政企在旅客便利化方面的深度合作。
