Trung Quốc Ra Mắt ‘Visa K’ Thu Hút Nhân Tài Công Nghệ Nước Ngoài

Trung Quốc chính thức ra mắt loại visa K mới, dành riêng cho các chuyên gia khoa học và công nghệ trình độ cao. Có hiệu lực từ ngày 10 tháng 11 năm 2025, visa này được xem là câu trả lời của Bắc Kinh cho visa H-1B của Mỹ, khi loại bỏ yêu cầu phải có thư mời làm việc trước và cung cấp con đường xét duyệt dựa trên điểm số, cho phép lưu trú nhiều năm tại Trung Quốc.

Chính quyền cho biết chương trình nhằm khắc phục thiếu hụt kỹ năng trong các lĩnh vực AI, bán dẫn tiên tiến, dược phẩm sinh học và robot – những ngành trọng điểm trong chiến lược “lực lượng sản xuất mới” của chính phủ. Khác với visa R dành cho “chuyên gia nước ngoài”, người xin visa K có thể tự nộp hồ sơ nếu đáp ứng các tiêu chí về học vấn, bằng sáng chế hoặc giải thưởng công nghiệp được công nhận. Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Quốc gia (NIA) sẽ phối hợp với các sở khoa học công nghệ địa phương để triển khai, cho phép các tỉnh thí điểm cấp hạn ngạch có thể mở rộng khi chứng minh được thiếu hụt lao động.



Đối với các doanh nghiệp đa quốc gia, lợi ích trước mắt là sự linh hoạt: bộ phận nhân sự có thể đưa kỹ sư hoặc chuyên gia dữ liệu theo dự án mà không cần hợp đồng lao động Trung Quốc ngay từ đầu. Các công ty dịch vụ di chuyển nhân lực hàng đầu như Newland Chase ghi nhận lượng yêu cầu từ Ấn Độ, Đông Nam Á và châu Âu tăng gấp ba kể từ khi Bắc Kinh công bố quy định cuối cùng tuần trước. Tuy nhiên, cấu trúc trả lương vẫn phải tuân thủ quy định bảo hiểm xã hội Trung Quốc khi nhân viên làm việc tại chỗ, đồng thời người xin visa phải vượt qua kiểm tra sức khỏe và an ninh tiêu chuẩn.

Phản ứng trong nước khá đa chiều. Sinh viên tốt nghiệp Trung Quốc, với tỷ lệ thất nghiệp thanh niên khoảng 18%, lo ngại lao động nhập khẩu sẽ làm tăng cạnh tranh, trong khi các nhóm ngành công nghiệp cho rằng kiến thức nước ngoài sẽ tạo ra việc làm lan tỏa và thúc đẩy sản xuất cao cấp nội địa hóa nhanh hơn. Các chuyên gia cảnh báo rào cản ngôn ngữ, hạn chế internet và con đường định cư lâu dài chưa rõ ràng có thể làm giảm nhiệt tình ban đầu, nhưng đa số đồng ý rằng visa K là bước đi táo bạo nhất của Trung Quốc trong việc thu hút nhân tài kể từ khi visa R ra mắt năm 2018.

Về mặt thực tiễn, các nhà quản lý di chuyển nhân lực nên cập nhật chính sách điều động để đáp ứng yêu cầu hồ sơ mới (đặc biệt là sơ yếu lý lịch công chứng và bằng chứng thành tích chuyên môn) và theo dõi các thông tư của bộ về phân bổ hạn ngạch theo tỉnh. Những địa phương áp dụng đầu tiên có thể là các trung tâm công nghệ hàng đầu như Bắc Kinh, Thượng Hải, Thâm Quyến và Hàng Châu, nơi chính quyền địa phương đã mở các “cửa dịch vụ visa K” một cửa thuận tiện.