Китай запускає «K-візу» для залучення іноземних технічних фахівців

Китай офіційно запустив довгоочікувану візу K — нову категорію імміграції, створену спеціально для висококваліфікованих фахівців у галузі науки і технологій. З 10 листопада 2025 року ця віза позиціонується як відповідь Пекіна на американську H-1B, оскільки відмовляє від необхідності мати заздалегідь укладений трудовий контракт і пропонує спрощений бальна шлях до багаторічного перебування в Китаї.

За словами чиновників, програма покликана заповнити постійні прогалини у кадрах у сферах штучного інтелекту, передових напівпровідників, біофармацевтики та робототехніки — галузях, що рухають урядову ініціативу «нових продуктивних сил». На відміну від існуючої візи R-класу для «іноземних експертів», заявники на K-візу можуть подавати заявку самостійно, якщо відповідають мінімальним вимогам щодо академічної кваліфікації, патентів або визнаних галузевих нагород. Національна адміністрація імміграції (NIA) керуватиме програмою за підтримки провінційних бюро науки і технологій, що дозволить встановлювати місцеві квоти з можливістю їх розширення у разі підтвердження дефіциту робочої сили.



Для міжнародних роботодавців головною перевагою стане гнучкість: HR-команди зможуть залучати інженерів або дата-сайєнтистів на проєктній основі без необхідності попереднього укладання трудового договору в Китаї. Провідні компанії з мобільності, такі як Newland Chase, повідомляють про «потрійне» зростання запитів на візи з Індії, Південно-Східної Азії та Європи після того, як Пекін минулого тижня затвердив остаточні правила. Водночас структура оплати праці має відповідати китайським нормам соціального страхування після прибуття працівника, а заявники повинні пройти стандартні медичні огляди та перевірку безпеки.

Реакція всередині країни виявилася неоднозначною. Китайські випускники, які стикаються з рівнем безробіття серед молоді близько 18%, побоюються, що імпортована робоча сила посилить конкуренцію, тоді як галузеві об’єднання стверджують, що іноземні знання створять додаткові робочі місця та прискорять локалізацію високотехнологічного виробництва. Аналітики застерігають, що мовні бар’єри, інтернет-обмеження та неясний шлях до постійного проживання можуть стримати початковий ентузіазм, але більшість погоджується, що K-віза — це найсміливіший крок Китаю у залученні талантів з часу введення R-візи у 2018 році.

Практично менеджерам з мобільності слід оновити політики відряджень, враховуючи нові вимоги до документів (зокрема нотаріально завірене резюме та підтвердження професійних досягнень), а також стежити за циркулярами міністерств щодо розподілу квот за провінціями. Першими користувачами нової системи, ймовірно, стануть технологічні хаби першого рівня — Пекін, Шанхай, Шеньчжень і Ханчжоу, де місцева влада вже відкрила «єдині вікна обслуговування K-віз».