Kanada znosi wymóg posiadania pozwolenia na pracę dla obcokrajowców zaproszonych przez FIFA przed Mistrzostwami Świata 2026

Kanada szybko podjęła działania, aby uprościć procedury administracyjne dla tysięcy zagranicznych urzędników, techników i wolontariuszy, którzy przybędą do Toronto i Vancouver na prestiżowe wydarzenia Fédération Internationale de Football Association (FIFA) w 2026 roku.

W tymczasowej polityce publicznej opublikowanej 19 listopada 2025 roku, Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) potwierdziło, że osoby formalnie zaproszone przez FIFA będą mogły wjechać do Kanady i pracować bez konieczności wcześniejszego uzyskania pozwolenia na pracę. Środek ten obowiązuje od 1 grudnia 2025 do 31 lipca 2026 i dotyczy dwóch powiązanych wydarzeń: 76. Kongresu FIFA w Toronto (maj 2026) oraz współorganizowanego przez Kanadę Mistrzostw Świata FIFA 2026 (czerwiec-lipiec 2026). Uprawnieni podróżni to sędziowie meczowi, ekipy transmisyjne, personel wspierający drużyny, wykonawcy wydarzeń oraz wybrani wolontariusze, których nazwiska znajdują się na uwierzytelnionej liście zaproszonych przez FIFA.

Ottawa podkreśla, że zwolnienie z obowiązku pozwolenia na pracę zapobiegnie zatorom w procesowaniu dokumentów i zapewni pełne obsadzenie stadionów, stref kibica oraz innych miejsc towarzyszących. Obecne przepisy zwykle wymagają od większości zagranicznych pracowników – nawet na krótkie zlecenia – uzyskania pozwolenia na pracę zwolnionego z oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) przed przyjazdem. Usunięcie tego kroku pozwoli, według IRCC, zaoszczędzić pracodawcom kilka tygodni przygotowań i odciążyć funkcjonariuszy granicznych od tysięcy decyzji dotyczących pozwoleń na pracę w szczytowym okresie turnieju.



Menadżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni poinformować dostawców i podróżujących pracowników, że zwolnienie nie jest automatyczne na lotnisku: podróżni muszą posiadać dowód zaproszenia od FIFA i być gotowi wykazać, że ich zadania mieszczą się w określonych rolach. Linie lotnicze nadal będą weryfikować ważność paszportów, wymogi dotyczące eTA lub wiz oraz dokumentację szczepień (jeśli dotyczy). Członkowie rodzin i personel pomocniczy, którzy nie znajdują się na oficjalnej liście, muszą nadal przejść standardową procedurę uzyskania pozwolenia na pracę lub wizy turystycznej.

Kanada nie działa w pojedynkę. Stany Zjednoczone, które będą gospodarzem większości meczów Mistrzostw Świata, w tym tygodniu uruchomiły specjalny „FIFA Pass”, przyspieszający terminy wizowe dla akredytowanego personelu. Koordynacja między dwoma współgospodarzami ma na celu zmniejszenie utrudnień na granicy dla drużyn i mediów przemieszczających się między arenami. Firmy dostarczające infrastrukturę wydarzenia – od tymczasowych sieci IT po usługi cateringowe – powinny dokładnie przeanalizować tę politykę; pracownicy pełniący wyłącznie role obsługi kibiców (np. punkty gastronomiczne) nie są objęci zwolnieniem i nadal będą potrzebować odpowiednich zezwoleń na pracę.

Dla programów globalnej mobilności wniosek jest jasny: zaplanujcie listy kandydatów już teraz, potwierdźcie ich obecność na głównej liście FIFA i miejcie pod ręką listy zaproszeń. Zwolnienie z pozwolenia na pracę jest hojne, ale ograniczone; proaktywna kontrola dokumentów będzie kluczowa, by uniknąć odmów wjazdu na granicy w ostatniej chwili.