Канада оперативно спростила адміністративні процедури для тисяч іноземних офіційних осіб, технічних працівників та волонтерів, які прибудуть до Торонто та Ванкувера на престижні заходи Федерації міжнародного футболу (FIFA) у 2026 році.
У тимчасовій публічній політиці, опублікованій 19 листопада 2025 року, Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) підтвердило, що певні особи, офіційно запрошені FIFA, зможуть в’їжджати та працювати в Канаді без попереднього отримання дозволу на роботу. Ця міра діятиме з 1 грудня 2025 року по 31 липня 2026 року і стосується двох пов’язаних подій: 76-го Конгресу FIFA у Торонто (травень 2026) та спільного проведення Канадою Чемпіонату світу FIFA 2026 (червень-липень 2026). До категорії осіб, які мають право на цей режим, входять судді матчів, знімальні групи, персонал підтримки команд, підрядники заходів та обрані волонтери, імена яких внесені до автентифікованого списку запрошених FIFA.
Оттава зазначає, що скасування вимоги дозволу на роботу допоможе уникнути затримок у обробці документів і забезпечить повну укомплектованість стадіонів, фан-зон та допоміжних локацій. Зазвичай чинні правила вимагають від більшості іноземних працівників, навіть для короткострокових завдань, отримання дозволу на роботу, звільненого від оцінки впливу на ринок праці (LMIA), до прибуття. Усунення цього кроку, за оцінками IRCC, дозволить роботодавцям заощадити кілька тижнів на підготовку та зменшить навантаження на прикордонників, які інакше мали б видавати тисячі дозволів на роботу в піковий період турніру.
![Канада скасовує вимогу робочих дозволів для іноземців, запрошених ФІФА, напередодні Чемпіонату світу 2026 року]()
Менеджерам з корпоративної мобільності слід поінформувати постачальників та подорожуючий персонал, що звільнення не є автоматичним на кордоні: мандрівники повинні мати при собі підтвердження запрошення від FIFA та бути готовими довести, що їхні функції відповідають визначеним ролям. Авіакомпанії продовжать перевіряти дійсність паспортів, наявність електронного дозволу на в’їзд (eTA) або візи, а також документи про вакцинацію (за потреби). Члени сімей та допоміжний персонал, які не внесені до офіційного списку, повинні дотримуватися стандартної процедури отримання дозволу на роботу або візи для відвідувачів.
Канада не діє ізольовано. Сполучені Штати, які прийматимуть більшість матчів Чемпіонату світу, цього тижня запровадили спеціальний «FIFA Pass» для прискорення призначення візових співбесід для акредитованого персоналу. Очікується, що скоординовані заходи між двома країнами-господарями зменшать перешкоди на кордоні для команд і ЗМІ, які переміщуються між локаціями. Бізнеси, що забезпечують інфраструктуру заходу — від тимчасових ІТ-мереж до послуг гостинності — мають уважно вивчити цю політику; персонал, який виконує виключно обслуговуючі функції для глядачів (наприклад, торгівля їжею та напоями), не підпадає під цю пільгу і повинен мати відповідний дозвіл на роботу.
Для програм глобальної мобільності головний висновок очевидний: плануйте списки кандидатів вже зараз, перевіряйте їх наявність у головному списку FIFA та тримайте запрошення під рукою. Пільга зі звільнення від дозволу на роботу є щедрою, але вузькою; проактивний контроль документів буде критично важливим, щоб уникнути відмов у останню хвилину на кордоні.
У тимчасовій публічній політиці, опублікованій 19 листопада 2025 року, Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) підтвердило, що певні особи, офіційно запрошені FIFA, зможуть в’їжджати та працювати в Канаді без попереднього отримання дозволу на роботу. Ця міра діятиме з 1 грудня 2025 року по 31 липня 2026 року і стосується двох пов’язаних подій: 76-го Конгресу FIFA у Торонто (травень 2026) та спільного проведення Канадою Чемпіонату світу FIFA 2026 (червень-липень 2026). До категорії осіб, які мають право на цей режим, входять судді матчів, знімальні групи, персонал підтримки команд, підрядники заходів та обрані волонтери, імена яких внесені до автентифікованого списку запрошених FIFA.
Оттава зазначає, що скасування вимоги дозволу на роботу допоможе уникнути затримок у обробці документів і забезпечить повну укомплектованість стадіонів, фан-зон та допоміжних локацій. Зазвичай чинні правила вимагають від більшості іноземних працівників, навіть для короткострокових завдань, отримання дозволу на роботу, звільненого від оцінки впливу на ринок праці (LMIA), до прибуття. Усунення цього кроку, за оцінками IRCC, дозволить роботодавцям заощадити кілька тижнів на підготовку та зменшить навантаження на прикордонників, які інакше мали б видавати тисячі дозволів на роботу в піковий період турніру.
Менеджерам з корпоративної мобільності слід поінформувати постачальників та подорожуючий персонал, що звільнення не є автоматичним на кордоні: мандрівники повинні мати при собі підтвердження запрошення від FIFA та бути готовими довести, що їхні функції відповідають визначеним ролям. Авіакомпанії продовжать перевіряти дійсність паспортів, наявність електронного дозволу на в’їзд (eTA) або візи, а також документи про вакцинацію (за потреби). Члени сімей та допоміжний персонал, які не внесені до офіційного списку, повинні дотримуватися стандартної процедури отримання дозволу на роботу або візи для відвідувачів.
Канада не діє ізольовано. Сполучені Штати, які прийматимуть більшість матчів Чемпіонату світу, цього тижня запровадили спеціальний «FIFA Pass» для прискорення призначення візових співбесід для акредитованого персоналу. Очікується, що скоординовані заходи між двома країнами-господарями зменшать перешкоди на кордоні для команд і ЗМІ, які переміщуються між локаціями. Бізнеси, що забезпечують інфраструктуру заходу — від тимчасових ІТ-мереж до послуг гостинності — мають уважно вивчити цю політику; персонал, який виконує виключно обслуговуючі функції для глядачів (наприклад, торгівля їжею та напоями), не підпадає під цю пільгу і повинен мати відповідний дозвіл на роботу.
Для програм глобальної мобільності головний висновок очевидний: плануйте списки кандидатів вже зараз, перевіряйте їх наявність у головному списку FIFA та тримайте запрошення під рукою. Пільга зі звільнення від дозволу на роботу є щедрою, але вузькою; проактивний контроль документів буде критично важливим, щоб уникнути відмов у останню хвилину на кордоні.
Джерело: The Economic Times
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Оттава оголосила рекомендацію уникати необов’язкових поїздок до п’яти країн Карибського басейну через посилення урагану Мелісса
Дані IRCC показують 2,2 мільйона заявок у системі; кількість невирішених справ наближається до мільйона
