O Canadá agiu rapidamente para facilitar a entrada de milhares de funcionários estrangeiros, técnicos e voluntários que estarão em Toronto e Vancouver para os principais eventos da Federação Internacional de Futebol (FIFA) em 2026.
Em uma política pública temporária publicada em 19 de novembro de 2025, o Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) confirmou que certas pessoas formalmente convidadas pela FIFA poderão entrar e trabalhar no país sem a necessidade de obter uma permissão de trabalho prévia. A medida vale de 1º de dezembro de 2025 a 31 de julho de 2026 e abrange dois eventos interligados: o 76º Congresso da FIFA em Toronto (maio de 2026) e a coorganização da Copa do Mundo FIFA 2026 pelo Canadá (junho-julho de 2026). Os viajantes elegíveis incluem árbitros das partidas, equipes de transmissão, pessoal de apoio às equipes, contratados do evento e voluntários selecionados cujos nomes constem na lista oficial autenticada da FIFA.
O governo de Ottawa afirma que a isenção evitará gargalos no processamento e garantirá que estádios, zonas de torcedores e locais auxiliares estejam totalmente equipados com pessoal. As regras atuais normalmente exigem que a maioria dos trabalhadores estrangeiros — mesmo para trabalhos de curta duração — obtenha uma permissão de trabalho isenta de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) antes da chegada. Ao eliminar essa etapa, o IRCC estima economizar várias semanas no tempo de preparação para os empregadores e poupar aos agentes de fronteira milhares de emissões discricionárias de permissões de trabalho durante o pico de viagens do torneio.
![Canadá Dispensa Visto de Trabalho para Estrangeiros Convidados pela FIFA Antes da Copa do Mundo de 2026]()
Os gestores de mobilidade corporativa devem orientar fornecedores e funcionários viajantes de que a isenção não é automática no aeroporto: os viajantes devem portar prova do convite da FIFA e estar preparados para demonstrar que suas atividades se enquadram nas funções designadas. As companhias aéreas continuarão a verificar a validade do passaporte, exigências de eTA ou visto e documentação de vacinação (quando aplicável). Familiares e pessoal de apoio que não estiverem na lista oficial ainda precisarão seguir o processo padrão para permissão de trabalho ou visto de visitante.
O Canadá não está agindo sozinho. Os Estados Unidos, que sediarão a maioria das partidas da Copa do Mundo, lançaram esta semana o “FIFA Pass”, um sistema especial para acelerar agendamentos de visto para pessoal credenciado. A facilitação coordenada entre os dois países coanfitriões deve reduzir atritos na fronteira para equipes e mídia que se deslocam entre os locais. Empresas que fornecem infraestrutura para o evento — desde redes temporárias de TI até serviços de hospitalidade — devem analisar a política com atenção; funcionários com funções exclusivamente voltadas ao público (como concessões de alimentos e bebidas) não estão cobertos e ainda precisarão da autorização de trabalho adequada.
Para programas globais de mobilidade, a lição é clara: planeje as listas de candidatos agora, confirme que estão na lista mestre da FIFA e mantenha as cartas de convite à mão. A isenção da permissão de trabalho é generosa, mas restrita; o controle proativo dos documentos será fundamental para evitar recusas de última hora na entrada do país.
Em uma política pública temporária publicada em 19 de novembro de 2025, o Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) confirmou que certas pessoas formalmente convidadas pela FIFA poderão entrar e trabalhar no país sem a necessidade de obter uma permissão de trabalho prévia. A medida vale de 1º de dezembro de 2025 a 31 de julho de 2026 e abrange dois eventos interligados: o 76º Congresso da FIFA em Toronto (maio de 2026) e a coorganização da Copa do Mundo FIFA 2026 pelo Canadá (junho-julho de 2026). Os viajantes elegíveis incluem árbitros das partidas, equipes de transmissão, pessoal de apoio às equipes, contratados do evento e voluntários selecionados cujos nomes constem na lista oficial autenticada da FIFA.
O governo de Ottawa afirma que a isenção evitará gargalos no processamento e garantirá que estádios, zonas de torcedores e locais auxiliares estejam totalmente equipados com pessoal. As regras atuais normalmente exigem que a maioria dos trabalhadores estrangeiros — mesmo para trabalhos de curta duração — obtenha uma permissão de trabalho isenta de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) antes da chegada. Ao eliminar essa etapa, o IRCC estima economizar várias semanas no tempo de preparação para os empregadores e poupar aos agentes de fronteira milhares de emissões discricionárias de permissões de trabalho durante o pico de viagens do torneio.
Os gestores de mobilidade corporativa devem orientar fornecedores e funcionários viajantes de que a isenção não é automática no aeroporto: os viajantes devem portar prova do convite da FIFA e estar preparados para demonstrar que suas atividades se enquadram nas funções designadas. As companhias aéreas continuarão a verificar a validade do passaporte, exigências de eTA ou visto e documentação de vacinação (quando aplicável). Familiares e pessoal de apoio que não estiverem na lista oficial ainda precisarão seguir o processo padrão para permissão de trabalho ou visto de visitante.
O Canadá não está agindo sozinho. Os Estados Unidos, que sediarão a maioria das partidas da Copa do Mundo, lançaram esta semana o “FIFA Pass”, um sistema especial para acelerar agendamentos de visto para pessoal credenciado. A facilitação coordenada entre os dois países coanfitriões deve reduzir atritos na fronteira para equipes e mídia que se deslocam entre os locais. Empresas que fornecem infraestrutura para o evento — desde redes temporárias de TI até serviços de hospitalidade — devem analisar a política com atenção; funcionários com funções exclusivamente voltadas ao público (como concessões de alimentos e bebidas) não estão cobertos e ainda precisarão da autorização de trabalho adequada.
Para programas globais de mobilidade, a lição é clara: planeje as listas de candidatos agora, confirme que estão na lista mestre da FIFA e mantenha as cartas de convite à mão. A isenção da permissão de trabalho é generosa, mas restrita; o controle proativo dos documentos será fundamental para evitar recusas de última hora na entrada do país.
Fonte: The Economic Times
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