Bản tin di chuyển hàng tuần nổi bật các cải cách nhập cư toàn diện của Ireland được Nội các phê duyệt

Bản tin hàng tuần ngày 4 tháng 12 của Crown World Mobility tập trung vào cuộc cải cách chính sách di cư quan trọng nhất của Ireland trong hơn một thập kỷ qua. Theo cập nhật, Nội các Ireland đã phê duyệt gói biện pháp do Bộ trưởng Tư pháp Jim O’Callaghan đề xuất nhằm xây dựng hệ thống “dựa trên quy tắc, hiệu quả và phù hợp với tiêu chuẩn EU.” Mặc dù nhiều đề xuất đã bị rò rỉ vào cuối tháng trước, bản tin này là bản tóm tắt đầu tiên dành cho chuyên gia, trình bày đầy đủ phạm vi và dự kiến thời gian triển khai, giúp các đội ngũ di chuyển toàn cầu có cái nhìn rõ ràng để lên kế hoạch cho các nhiệm vụ năm 2026.

Những thay đổi chính bao gồm: (1) tiêu chí đoàn tụ gia đình chặt chẽ hơn, yêu cầu người bảo lãnh chứng minh thu nhập và chỗ ở đủ điều kiện; (2) đóng góp bắt buộc cho chỗ ở lên đến 40% lương ròng đối với người xin bảo vệ quốc tế đang làm việc; (3) quyền mới để thu hồi tình trạng tị nạn nếu cá nhân đó gây rủi ro an ninh hoặc phạm tội nghiêm trọng; (4) tăng thời gian cư trú để được nhập quốc tịch từ ba lên năm năm đối với người được bảo vệ, cùng các bài kiểm tra mới về “đạo đức tốt” và khả năng tự lập; (5) điều chỉnh giấy phép lao động cho phép người từ 16 đến 18 tuổi làm việc và rút ngắn thời gian chờ để người giữ Giấy phép Lao động Chung đổi nhà tuyển dụng. Chính phủ dự kiến sẽ ban hành luật trong vòng 12 tháng tới.



Bối cảnh: Ireland đã phải đối mặt với tình trạng thiếu chỗ ở và tồn đọng hồ sơ do số lượng người xin tị nạn tăng mạnh trong giai đoạn 2022–2023. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp lo ngại phản ứng chính trị có thể ảnh hưởng đến hệ thống cấp phép lao động. Các cải cách của Nội các nhằm cân bằng giữa việc ngăn chặn lạm dụng con đường tị nạn và duy trì sức hấp dẫn của quốc gia đối với nhân tài. Bằng cách tách riêng quyền đoàn tụ gia đình khỏi quyền tự động và thêm các ngưỡng tài chính, các quan chức hy vọng hạn chế các chuyển động thứ cấp từ các quốc gia EU khác.

Tác động đối với nhà tuyển dụng: Các công ty cần chuẩn bị cho việc kiểm tra hồ sơ chặt chẽ hơn khi bảo lãnh người phụ thuộc và có thể phải dự trù mức lương tối thiểu hoặc chứng minh nguồn lực tài chính cao hơn. Cam kết rút ngắn thời gian xử lý chuyển đổi giấy phép là tin vui cho các tập đoàn đa quốc gia cần điều chuyển nhân sự trong Ireland. Các quản lý di chuyển nên xem xét lại chính sách trợ cấp chỗ ở nội bộ—bất kỳ người lao động nào sống trong nhà do Nhà nước cung cấp có thể sẽ bị trừ tiền lương. Thời gian nhập quốc tịch kéo dài cũng có thể ảnh hưởng đến chiến lược giữ chân nhân viên dài hạn có kế hoạch nhập tịch.

Bước tiếp theo: Dự thảo luật đang được chuẩn bị và sẽ được xem xét tại các ủy ban vào đầu năm 2026. Các bên liên quan—bao gồm nhà tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ và dược phẩm—dự kiến sẽ vận động mạnh để giữ các ngưỡng thu nhập ở mức hợp lý. Các đội ngũ nhân sự nên theo dõi trang web Bộ Tư pháp để cập nhật các cuộc tham vấn và sẵn sàng điều chỉnh sổ tay nhân viên khi quy định cuối cùng được công bố.