Canada Kỷ Niệm Ngày Di Cư Quốc Tế, Cam Kết Tạo Lối Đi An Toàn Hơn và Vai Trò Lãnh Đạo Toàn Cầu

Ngày 18 tháng 12 - Ngày Di cư Quốc tế - Bộ trưởng Di trú Lena Metlege Diab đã ra tuyên bố tôn vinh “lòng dũng cảm và những đóng góp” của người di cư, đồng thời khẳng định lại cam kết của Canada đối với Thỏa thuận Toàn cầu về Di cư An toàn, Trật tự và Thường xuyên (GCM). Bộ trưởng nhấn mạnh vai trò của Canada với tư cách đồng chủ tịch Sáng kiến Nhà vô địch Thỏa thuận cùng với Ecuador, đồng thời cho biết Ottawa sẽ tài trợ các dự án thí điểm mới về di cư do biến đổi khí hậu và tuyển dụng có đạo đức vào năm 2026.

Tuyên bố được đưa ra trong bối cảnh Canada chuẩn bị tiếp nhận 485.000 cư dân thường trú mới vào năm tới, trong đó dự kiến một nửa là người di cư kinh tế. Diab nhấn mạnh việc thu hút nhân tài toàn cầu vẫn rất quan trọng để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, nhưng cũng thừa nhận di cư đang “trở nên phức tạp hơn” do xung đột địa chính trị, an ninh lương thực và biến đổi khí hậu.



Đối với các nhà tuyển dụng quốc tế, thông điệp này cho thấy Canada vẫn duy trì chính sách ủng hộ di cư dù có điều chỉnh một số chương trình tạm thời. Các tập đoàn đa quốc gia cử nhân viên sang Canada có thể kỳ vọng sẽ có thêm các điều chỉnh nhằm bảo vệ người lao động dễ bị tổn thương — như yêu cầu cấp phép tuyển dụng bắt buộc và tăng cường kiểm tra tuân thủ của nhà tuyển dụng, đã được công bố vào đầu mùa thu năm nay.

Về mặt ngoại giao, Canada đang tận dụng GCM để quảng bá mô hình cổng thông tin kỹ thuật số cho việc bảo trợ người tị nạn và hệ thống phân loại visa dựa trên AI, cả hai đều được Diab giới thiệu trong các phiên họp của Liên Hợp Quốc gần đây. Các tổ chức phi chính phủ hoan nghênh những lời phát biểu này nhưng kêu gọi Ottawa cần nhanh chóng cải thiện thủ tục đoàn tụ gia đình và mở rộng chỗ cho người tị nạn.

Mặc dù tuyên bố của bộ trưởng không tạo ra quyền lợi mới, nhưng nó đặt nền tảng cho các cuộc tranh luận chính sách năm 2026 về các con đường di cư công bằng — một lĩnh vực được các nhóm di chuyển toàn cầu theo dõi chặt chẽ trong kế hoạch xây dựng nguồn nhân lực dài hạn.