Ý đã bắt đầu năm 2026 bằng việc mang lại sự chắc chắn cần thiết cho khoảng 170.000 người Ukraine đã chạy trốn chiến tranh và đang sống tại nước này dưới diện tạm trú hoặc gọi là “bảo hộ đặc biệt.” Trong một sắc lệnh khẩn cấp (Số 201/2025) được ký vào đêm giao thừa và công bố trên Công báo chính thức ngày 1 tháng 1, chính phủ đã cho phép gia hạn các giấy phép này đến ngày 4 tháng 3 năm 2027. Quyết định này đồng bộ hóa quy định quốc gia với Quyết định Bảo hộ Tạm thời toàn EU 2025/1460, tránh được việc hết hạn vào tháng 3 năm 2026 vốn khiến cả người di cư và nhà tuyển dụng lo lắng.
Theo gia hạn này, người giữ giấy phép có thể nộp đơn xin gia hạn tại Questura địa phương; các cổng đăng ký của cảnh sát dự kiến sẽ mở lại sau kỳ nghỉ lễ và có thể sẽ nhanh chóng đầy chỗ. Sắc lệnh cũng phân bổ ngân sách nhà nước để chi trả bảo hiểm bắt buộc và đào tạo an toàn cho các nhà báo tự do đi lại trở về Ukraine, thể hiện sự ủng hộ rộng rãi của Rome đối với Kyiv. Quan trọng hơn, người Ukraine được bảo hộ đặc biệt vẫn được miễn hạn ngạch visa lao động hàng năm của Ý (decreto flussi), nghĩa là việc họ tiếp tục ở lại sẽ không làm giảm cơ hội của các quốc tịch khác cạnh tranh 164.850 giấy phép lao động có sẵn trong năm 2026.
![Ý Gia hạn giấy phép cư trú ‘Bảo hộ đặc biệt’ cho người Ukraine đến tháng 3 năm 2027]()
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, tác động là ngay lập tức. Nhân viên có giấy tờ sắp hết hạn trong hai tháng tới có thể tiếp tục làm việc mà không bị gián đoạn, tránh được các chu kỳ chấm dứt và tuyển dụng lại tốn kém, đồng thời duy trì sự liên tục của dự án. Tuy nhiên, các nhóm quản lý nhân sự nên ghi nhớ thời gian gia hạn, chuẩn bị thư xác nhận công việc cập nhật và đảm bảo nhân viên có bằng chứng về chỗ ở và thu nhập hợp lệ — những giấy tờ vẫn cần thiết khi gia hạn. Các công ty có nhân viên Ukraine luân chuyển từ các nước EU khác cần lưu ý rằng quy định của Ý chỉ bảo vệ những người đến trước ngày 24 tháng 2 năm 2022; những người đến sau phải sử dụng các kênh lao động hoặc học tập tiêu chuẩn.
Các cố vấn pháp lý cho biết việc gia hạn 15 tháng đầy đủ này cho thấy sự ủng hộ chính trị tiếp tục dành cho người Ukraine bị di dời và có thể báo hiệu các gia hạn tương tự ở các nước EU khác. Nó cũng tạo thời gian cho một giải pháp lâu dài hơn ở cấp châu Âu, nơi các cuộc thảo luận về khung pháp lý sau bảo hộ tạm thời dự kiến sẽ được đẩy mạnh trong năm 2026. Trong lúc chờ đợi, các phòng nhân sự có thể thở phào nhẹ nhõm và tập trung nguồn lực vào các ngày đăng ký decreto-flussi sắp tới thay vì lên kế hoạch ứng phó khẩn cấp.
Theo gia hạn này, người giữ giấy phép có thể nộp đơn xin gia hạn tại Questura địa phương; các cổng đăng ký của cảnh sát dự kiến sẽ mở lại sau kỳ nghỉ lễ và có thể sẽ nhanh chóng đầy chỗ. Sắc lệnh cũng phân bổ ngân sách nhà nước để chi trả bảo hiểm bắt buộc và đào tạo an toàn cho các nhà báo tự do đi lại trở về Ukraine, thể hiện sự ủng hộ rộng rãi của Rome đối với Kyiv. Quan trọng hơn, người Ukraine được bảo hộ đặc biệt vẫn được miễn hạn ngạch visa lao động hàng năm của Ý (decreto flussi), nghĩa là việc họ tiếp tục ở lại sẽ không làm giảm cơ hội của các quốc tịch khác cạnh tranh 164.850 giấy phép lao động có sẵn trong năm 2026.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, tác động là ngay lập tức. Nhân viên có giấy tờ sắp hết hạn trong hai tháng tới có thể tiếp tục làm việc mà không bị gián đoạn, tránh được các chu kỳ chấm dứt và tuyển dụng lại tốn kém, đồng thời duy trì sự liên tục của dự án. Tuy nhiên, các nhóm quản lý nhân sự nên ghi nhớ thời gian gia hạn, chuẩn bị thư xác nhận công việc cập nhật và đảm bảo nhân viên có bằng chứng về chỗ ở và thu nhập hợp lệ — những giấy tờ vẫn cần thiết khi gia hạn. Các công ty có nhân viên Ukraine luân chuyển từ các nước EU khác cần lưu ý rằng quy định của Ý chỉ bảo vệ những người đến trước ngày 24 tháng 2 năm 2022; những người đến sau phải sử dụng các kênh lao động hoặc học tập tiêu chuẩn.
Các cố vấn pháp lý cho biết việc gia hạn 15 tháng đầy đủ này cho thấy sự ủng hộ chính trị tiếp tục dành cho người Ukraine bị di dời và có thể báo hiệu các gia hạn tương tự ở các nước EU khác. Nó cũng tạo thời gian cho một giải pháp lâu dài hơn ở cấp châu Âu, nơi các cuộc thảo luận về khung pháp lý sau bảo hộ tạm thời dự kiến sẽ được đẩy mạnh trong năm 2026. Trong lúc chờ đợi, các phòng nhân sự có thể thở phào nhẹ nhõm và tập trung nguồn lực vào các ngày đăng ký decreto-flussi sắp tới thay vì lên kế hoạch ứng phó khẩn cấp.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News
