Văn phòng Hong Kong Talent Engage (HKTE) đã âm thầm cập nhật trang web vào ngày 2 tháng 1, công bố danh sách tổng hợp các trường đại học được công nhận trong chương trình Top Talent Pass Scheme (TTPS) năm 2026. Danh sách hiện có 200 cơ sở giáo dục, tăng so với 199 trường năm 2025, sau khi bổ sung Đại học IE của Tây Ban Nha. Sinh viên tốt nghiệp bất kỳ trường nào trong danh sách, có bằng cử nhân trở lên trong vòng 5 năm qua, có thể được cấp phép lưu trú không cần visa 24 tháng tại Hong Kong để tìm việc hoặc khởi nghiệp.
TTPS, ra mắt cuối năm 2022 nhằm đảo ngược tình trạng chảy máu chất xám do đại dịch, đã cấp hơn 63.000 visa nhập cảnh, với tỷ lệ chấp nhận khoảng 95%. Dữ liệu chính phủ cho thấy 43% người được chấp thuận làm việc trong lĩnh vực đổi mới công nghệ, 21% trong dịch vụ tài chính và 12% trong dịch vụ chuyên nghiệp. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao chương trình vì giúp giải quyết nút thắt thị trường lao động, nhưng cảnh báo việc giữ chân nhân tài phụ thuộc vào nhà ở và giáo dục giá cả phải chăng.
![Hồng Kông bổ sung trường đại học thứ 200 vào danh sách đủ điều kiện của Chương trình Thẻ Tài Năng Hàng Đầu 2026]()
Cập nhật năm 2026 cũng đơn giản hóa thủ tục giấy tờ: người nộp hồ sơ có thể tải lên bằng cấp số được xác thực qua mạng CHESICC hoặc Digitary, rút ngắn thời gian xử lý trung bình từ 4 tuần xuống còn 9 ngày. Luật sư di trú cho biết có thể được “phê duyệt nguyên tắc” trong ngày đối với các tiến sĩ STEM tốt nghiệp từ các trường đại học thuộc top 100.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự đa quốc gia, việc mở rộng này đồng nghĩa với việc có thêm nguồn nhân tài, đặc biệt từ châu Âu, có thể chuyển đến Hong Kong mà không cần visa lao động do nhà tuyển dụng bảo lãnh. Các công ty được khuyên điều chỉnh chính sách nội bộ để người giữ TTPS chuyển sang visa lao động tiêu chuẩn khi giấy phép 24 tháng sắp hết hạn, tránh rủi ro vi phạm quy định về quyền làm việc.
Trong tương lai, Cục Lao động và Phúc lợi xã hội gợi ý rằng phiên bản tiếp theo của chương trình có thể áp dụng hạn ngạch theo ngành, gắn với chiến lược phát triển “tám trung tâm” của Hong Kong. Các cuộc tham vấn với các bên liên quan dự kiến diễn ra trong quý 2 năm 2026, tạo cơ hội cho doanh nghiệp đề xuất các ngành nghề cần thiết nhất.
TTPS, ra mắt cuối năm 2022 nhằm đảo ngược tình trạng chảy máu chất xám do đại dịch, đã cấp hơn 63.000 visa nhập cảnh, với tỷ lệ chấp nhận khoảng 95%. Dữ liệu chính phủ cho thấy 43% người được chấp thuận làm việc trong lĩnh vực đổi mới công nghệ, 21% trong dịch vụ tài chính và 12% trong dịch vụ chuyên nghiệp. Các nhà tuyển dụng đánh giá cao chương trình vì giúp giải quyết nút thắt thị trường lao động, nhưng cảnh báo việc giữ chân nhân tài phụ thuộc vào nhà ở và giáo dục giá cả phải chăng.
Cập nhật năm 2026 cũng đơn giản hóa thủ tục giấy tờ: người nộp hồ sơ có thể tải lên bằng cấp số được xác thực qua mạng CHESICC hoặc Digitary, rút ngắn thời gian xử lý trung bình từ 4 tuần xuống còn 9 ngày. Luật sư di trú cho biết có thể được “phê duyệt nguyên tắc” trong ngày đối với các tiến sĩ STEM tốt nghiệp từ các trường đại học thuộc top 100.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự đa quốc gia, việc mở rộng này đồng nghĩa với việc có thêm nguồn nhân tài, đặc biệt từ châu Âu, có thể chuyển đến Hong Kong mà không cần visa lao động do nhà tuyển dụng bảo lãnh. Các công ty được khuyên điều chỉnh chính sách nội bộ để người giữ TTPS chuyển sang visa lao động tiêu chuẩn khi giấy phép 24 tháng sắp hết hạn, tránh rủi ro vi phạm quy định về quyền làm việc.
Trong tương lai, Cục Lao động và Phúc lợi xã hội gợi ý rằng phiên bản tiếp theo của chương trình có thể áp dụng hạn ngạch theo ngành, gắn với chiến lược phát triển “tám trung tâm” của Hong Kong. Các cuộc tham vấn với các bên liên quan dự kiến diễn ra trong quý 2 năm 2026, tạo cơ hội cho doanh nghiệp đề xuất các ngành nghề cần thiết nhất.
Nguồn: Hong Kong Talent Engage
