Báo cáo Di cư & Tị nạn thường niên đầu tiên của EU chỉ ra cách tiếp cận biên giới của Ba Lan trước khi triển khai Hiệp ước

Ủy ban Thường trực Chuyên gia về Di cư Quốc tế, Tị nạn và Luật Hình sự (Ủy ban Meijers) đã công bố Bản Cập nhật Di cư tháng 1 năm 2026 vào ngày 18 tháng 2, phân tích Báo cáo Di cư và Tị nạn Hàng năm đầu tiên của Ủy ban Châu Âu. Báo cáo ghi nhận mức giảm 35% số vụ vượt biên trái phép so với cùng kỳ năm trước và đặc biệt nhấn mạnh Ba Lan, Latvia và Litva đã tăng cường biên giới để đối phó với cái mà Brussels gọi là “việc lợi dụng di cư” từ Belarus và Nga.

Đáng chú ý với các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Ba Lan, Bản Cập nhật xác nhận rằng Hiệp ước Mới về Di cư và Tị nạn sẽ bắt đầu chu kỳ quản lý đầu tiên vào giữa năm 2026 với các “đóng góp đoàn kết” bắt buộc từ mỗi quốc gia thành viên—bằng cách tái định cư, hỗ trợ tài chính hoặc hỗ trợ vận hành. Ba Lan được xếp vào nhóm “có nguy cơ chịu áp lực di cư” do tiếp nhận người tị nạn Ukraine và có thể yêu cầu bù đắp, nhưng chỉ khi nộp kế hoạch thực hiện đúng hạn. Nếu không tuân thủ, Warsaw có thể đối mặt với các thủ tục vi phạm pháp luật, Ủy ban cảnh báo.



Tài liệu cũng nhấn mạnh nỗ lực của EU trong việc triển khai hệ thống quản lý biên giới hoàn toàn số hóa—Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh (EES), ETIAS và cơ sở dữ liệu sinh trắc học Eurodac được cải tiến—dự kiến sẽ tương thích với nhau vào tháng 6 năm 2026. Các công ty gửi nhân viên đến Ba Lan cần chuẩn bị cho việc cấp phép đi lại nghiêm ngặt hơn và kiểm tra kỹ lưỡng hơn tại các cửa khẩu Schengen bên ngoài, bao gồm cả sân bay Ba Lan.

Các quy định về di chuyển lao động cũng được đề cập: Ủy ban cam kết thiết lập các “đối tác tài năng” mới với các chính phủ nước thứ ba và khuyến khích các quốc gia thành viên thử nghiệm công cụ trí tuệ nhân tạo trong xử lý hồ sơ tị nạn. Đối với các bộ phận nhân sự và quản lý di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng là chính sách sẽ tiếp tục biến động trong suốt năm 2026; việc tuân thủ chủ động và theo dõi sát sao quan điểm của Ba Lan về Hiệp ước sẽ rất quan trọng đối với nhân sự nước ngoài quan trọng của doanh nghiệp.