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ईयू की पहली वार्षिक प्रवासन और शरण रिपोर्ट में पॉलैंड की सीमा नीति पर चिंता जताई, पैक्ट लागू होने से पहले

फ़र॰ 19, 2026
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ईयू की पहली वार्षिक प्रवासन और शरण रिपोर्ट में पॉलैंड की सीमा नीति पर चिंता जताई, पैक्ट लागू होने से पहले
अंतरराष्ट्रीय प्रवासन, शरणार्थी और आपराधिक कानून पर विशेषज्ञ स्थायी समिति (मेज़र्स आयोग) ने 18 फरवरी को जनवरी 2026 का प्रवासन अपडेट जारी किया, जिसमें यूरोपीय आयोग की पहली वार्षिक प्रवासन और शरण रिपोर्ट का विश्लेषण किया गया। रिपोर्ट में अवैध सीमा पार करने वाले मामलों में साल-दर-साल 35 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई है और पोलैंड, लातविया और लिथुआनिया को बेलारूस और रूस द्वारा प्रवासन के "उपयोग" के खिलाफ अपनी सीमाओं को मजबूत करने के लिए विशेष रूप से उल्लेखित किया गया है।

पोलैंड में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए सीधे महत्वपूर्ण, यह अपडेट पुष्टि करता है कि नया प्रवासन और शरण संधि 2026 के मध्य में अपने पहले प्रबंधन चक्र में प्रवेश करेगा, जिसमें प्रत्येक सदस्य राज्य से अनिवार्य "सहानुभूति योगदान" होंगे—चाहे वह पुनर्वास के माध्यम से हो, नकद सहायता हो या परिचालन समर्थन। पोलैंड को यूक्रेनी शरणार्थियों के स्वागत के कारण "प्रवासन दबाव के जोखिम" में वर्गीकृत किया गया है और वह छूट का अनुरोध कर सकता है, लेकिन केवल यदि वह समय पर कार्यान्वयन योजना प्रस्तुत करता है। अनुपालन में विफलता वारसॉ को उल्लंघन प्रक्रियाओं के जोखिम में डाल सकती है, आयोग ने चेतावनी दी है।

ईयू की पहली वार्षिक प्रवासन और शरण रिपोर्ट में पॉलैंड की सीमा नीति पर चिंता जताई, पैक्ट लागू होने से पहले


दस्तावेज़ यूरोपीय संघ के पूर्ण डिजिटल सीमा प्रबंधन प्रणालियों—एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES), ETIAS और पुनर्निर्मित यूरोडैक बायोमेट्रिक डेटाबेस—के लिए जोर देता है, जिन्हें जून 2026 तक इंटरऑपरेबल बनाने की योजना है। पोलैंड भेजे जाने वाले कर्मचारियों वाली कंपनियों को कड़े अग्रिम यात्रा प्राधिकरण और बाहरी शेंगेन सीमाओं, जिसमें पोलिश हवाई अड्डे भी शामिल हैं, पर बढ़ी हुई जांच के लिए तैयार रहना चाहिए।

श्रम गतिशीलता प्रावधान भी शामिल हैं: आयोग तीसरे देशों की सरकारों के साथ नए "प्रतिभा साझेदारी" का वादा करता है और सदस्य राज्यों को शरण प्रक्रिया में कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का परीक्षण करने के लिए प्रोत्साहित करता है। मानव संसाधन और वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए मुख्य संदेश यह है कि 2026 में नीति में बदलाव जारी रहेगा; सक्रिय अनुपालन और पोलैंड की संधि पर स्थिति की निगरानी व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण विदेशी कर्मचारियों के लिए आवश्यक होगी।
स्रोत: Meijers Commission

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