EU初の年次移民・庇護報告書、協定施行を前にポーランドの国境対応を指摘

国際移民・難民・刑事法専門家常任委員会（マイエルス委員会）は、2026年1月の移民最新情報を2月18日に発表し、欧州委員会の初の年次移民・庇護報告書を詳細に分析しました。報告書によると、違法国境越えは前年同期比で35％減少し、ポーランド、ラトビア、リトアニアが、ブリュッセルが「移民の政治利用」と呼ぶベラルーシとロシアによる圧力に対抗して国境を強化していることが指摘されています。

ポーランドで事業を展開する多国籍企業にとって直接関係のある点として、移民・庇護に関する新たな枠組み（ニュー・パクト）が2026年中頃に初の運用サイクルに入り、各加盟国は移転、現金、または運用支援の形で必須の「連帯貢献」を求められることが確認されました。ポーランドはウクライナ難民の受け入れにより「移民圧力リスク国」と分類され、オフセットを申請可能ですが、期限内に実施計画を提出する必要があります。これを怠ると、ワルシャワは違反手続きの対象となる可能性があると欧州委員会は警告しています。



さらに、EUは完全デジタル化された国境管理システム（入出国管理システムEES、ETIAS、刷新されたユーロダック生体認証データベース）の相互運用性を2026年6月までに実現する方針を強調しています。ポーランドに派遣される社員を抱える企業は、事前の旅行者認可の厳格化や、ポーランドの空港を含むシェンゲン外部国境での強化された審査に備える必要があります。

労働移動に関する施策も盛り込まれており、欧州委員会は第三国政府との新たな「人材パートナーシップ」を約束し、加盟国に対して庇護手続きにおける人工知能ツールの試験導入を促しています。人事・グローバルモビリティ担当者にとっての重要なポイントは、2026年を通じて政策の変動が続く見込みであり、ポーランドのパクトに対する姿勢を積極的に把握し、コンプライアンスを徹底することが、事業に不可欠な外国人スタッフの管理において極めて重要になるということです。