Số liệu nhập quốc tịch mới công bố của Cục Thống kê Áo cho thấy năm 2025 có 25.095 người trở thành công dân Áo – mức cao nhất từ trước đến nay kể từ khi có thống kê chính thức. Mức tăng 14,6% so với năm 2024 phản ánh hai xu hướng song song trong chính sách di cư của Áo.
Thứ nhất, gần 9.600 hộ chiếu mới được cấp cho hậu duệ của những nạn nhân bị đàn áp dưới chế độ Quốc xã đang sinh sống ở nước ngoài. Kể từ khi sửa đổi hiến pháp năm 2020 tạo điều kiện nhanh chóng và miễn phí cho nhóm này, số đơn xin nhập quốc tịch từ các gia đình ở Israel, Mỹ và Anh tăng mạnh, nhằm khôi phục mối liên hệ với Áo và lấy lại quyền tự do đi lại trong EU sau Brexit. Các quan chức ở Vienna cho biết danh sách chờ xét duyệt các trường hợp “khôi phục quyền công dân” hiện kéo dài đến tận năm 2027, dù đã tăng cường nhân sự tại Văn phòng Quốc tịch Liên bang.
![Áo Cấp Quyền Công Dân Kỷ Lục 25.000 Người Năm 2025, Chủ Yếu Là Người Thừa Kế Tỵ Nạn Thời Đức Quốc Xã]()
Thứ hai, số người nhập cư cư trú đủ điều kiện nhập quốc tịch tăng 19% lên khoảng 15.500 người. Người Syria (20%), Thổ Nhĩ Kỳ (10%) và Afghanistan (8%) dẫn đầu, phản ánh xu hướng di cư xin tị nạn trước đó. Một phần ba công dân mới dưới 18 tuổi, nhắc nhở rằng nhiều trẻ em sinh ra và học tập tại Áo vẫn phải chờ đến cả thập kỷ mới có đầy đủ quyền chính trị. Tổ chức nhân quyền SOS Mitmensch tiếp tục chỉ trích quy định cư trú 10 năm và kêu gọi tự động cấp quốc tịch cho trẻ em sinh ra tại Áo sau 5 năm cư trú hợp pháp.
Với nhà tuyển dụng, con số này rất quan trọng vì quốc tịch Áo loại bỏ hạn chế tiếp cận thị trường lao động, đơn giản hóa việc điều chuyển nhân sự trong EU và xóa bỏ hạn ngạch đoàn tụ gia đình. Phòng Thương mại Vienna hoan nghênh “lợi ích từ hội nhập”, nhấn mạnh người lao động nhập quốc tịch có xu hướng cao hơn trong việc khởi nghiệp. Tuy nhiên, thống đốc bảo thủ của bang Upper Austria lại phản đối, đề nghị kéo dài thời gian đủ điều kiện để “giữ giá trị của quốc tịch”.
Nhìn về tương lai, các quan chức Bộ Nội vụ dự báo số người được cấp quốc tịch năm 2026 sẽ ổn định ở mức khoảng 22.000 khi xử lý xong các hồ sơ khôi phục quyền công dân và chính phủ chuẩn bị sửa đổi toàn diện Luật Quốc tịch. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp cần theo dõi các thay đổi có thể xảy ra về yêu cầu ngôn ngữ và quy định quốc tịch kép, điều này có thể ảnh hưởng đến chiến lược giữ chân nhân tài.
Thứ nhất, gần 9.600 hộ chiếu mới được cấp cho hậu duệ của những nạn nhân bị đàn áp dưới chế độ Quốc xã đang sinh sống ở nước ngoài. Kể từ khi sửa đổi hiến pháp năm 2020 tạo điều kiện nhanh chóng và miễn phí cho nhóm này, số đơn xin nhập quốc tịch từ các gia đình ở Israel, Mỹ và Anh tăng mạnh, nhằm khôi phục mối liên hệ với Áo và lấy lại quyền tự do đi lại trong EU sau Brexit. Các quan chức ở Vienna cho biết danh sách chờ xét duyệt các trường hợp “khôi phục quyền công dân” hiện kéo dài đến tận năm 2027, dù đã tăng cường nhân sự tại Văn phòng Quốc tịch Liên bang.
Thứ hai, số người nhập cư cư trú đủ điều kiện nhập quốc tịch tăng 19% lên khoảng 15.500 người. Người Syria (20%), Thổ Nhĩ Kỳ (10%) và Afghanistan (8%) dẫn đầu, phản ánh xu hướng di cư xin tị nạn trước đó. Một phần ba công dân mới dưới 18 tuổi, nhắc nhở rằng nhiều trẻ em sinh ra và học tập tại Áo vẫn phải chờ đến cả thập kỷ mới có đầy đủ quyền chính trị. Tổ chức nhân quyền SOS Mitmensch tiếp tục chỉ trích quy định cư trú 10 năm và kêu gọi tự động cấp quốc tịch cho trẻ em sinh ra tại Áo sau 5 năm cư trú hợp pháp.
Với nhà tuyển dụng, con số này rất quan trọng vì quốc tịch Áo loại bỏ hạn chế tiếp cận thị trường lao động, đơn giản hóa việc điều chuyển nhân sự trong EU và xóa bỏ hạn ngạch đoàn tụ gia đình. Phòng Thương mại Vienna hoan nghênh “lợi ích từ hội nhập”, nhấn mạnh người lao động nhập quốc tịch có xu hướng cao hơn trong việc khởi nghiệp. Tuy nhiên, thống đốc bảo thủ của bang Upper Austria lại phản đối, đề nghị kéo dài thời gian đủ điều kiện để “giữ giá trị của quốc tịch”.
Nhìn về tương lai, các quan chức Bộ Nội vụ dự báo số người được cấp quốc tịch năm 2026 sẽ ổn định ở mức khoảng 22.000 khi xử lý xong các hồ sơ khôi phục quyền công dân và chính phủ chuẩn bị sửa đổi toàn diện Luật Quốc tịch. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp cần theo dõi các thay đổi có thể xảy ra về yêu cầu ngôn ngữ và quy định quốc tịch kép, điều này có thể ảnh hưởng đến chiến lược giữ chân nhân tài.
Nguồn: Austrian Press
