Liên minh đề xuất giới hạn 60 giờ làm việc cho người giữ visa du học sinh

Ngành giáo dục quốc tế của Úc đã bị chấn động vào ngày 19 tháng 2 khi công ty tư vấn di trú RACC tiết lộ một đề xuất chính sách mới được giấu trong Báo cáo Cam kết Bầu cử 2025 của Văn phòng Ngân sách Quốc hội. Liên minh đang xem xét luật pháp nâng giới hạn giờ làm việc hợp pháp cho người giữ Visa Sinh viên (loại 500) từ 48 giờ mỗi hai tuần hiện tại lên 60 giờ.

Ý tưởng này được trình bày như một biện pháp tăng thu ngân sách: các tính toán của PBO cho thấy sẽ có thêm 334 triệu AUD thuế thu nhập trong các dự báo tương lai nếu 90% sinh viên đang làm việc tối đa giờ hiện tại tăng thêm 12 giờ làm việc có trả lương mỗi hai tuần. Giới hạn mới sẽ bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2026 và áp dụng quanh năm, không thay đổi quy định “giờ làm việc không giới hạn” trong các kỳ nghỉ học chính thức.



Đối với các trường đại học và cao đẳng, đề xuất này vừa có lợi vừa có hại. Việc mở rộng quyền làm việc sẽ giúp Úc hấp dẫn hơn trong thị trường du học cạnh tranh khốc liệt—đặc biệt so với giới hạn 20 giờ nghiêm ngặt của Anh—nhưng các cơ sở giáo dục lo ngại việc tăng giờ làm có thể làm giảm tỷ lệ tham dự lớp học và tiến độ học tập, vốn đã bị ảnh hưởng bởi lạm phát kỷ lục và thiếu hụt nhà ở tại Sydney và Melbourne. Trong khi đó, các nhà tuyển dụng trong ngành dịch vụ ăn uống, chăm sóc người cao tuổi và nông nghiệp khu vực đang vận động ủng hộ, cho rằng thay đổi này sẽ giảm bớt tình trạng thiếu hụt kỹ năng mà không cần dựa vào di trú lâu dài.

Điều quan trọng là hiện tại không có gì thay đổi. Bộ Nội vụ chưa ban hành văn bản pháp lý nào và sẽ tiếp tục áp dụng giới hạn 48 giờ. Sinh viên vi phạm có nguy cơ bị hủy visa, trong khi nhà tài trợ sẽ bị xử phạt. Các đại lý giáo dục khuyên khách hàng “theo dõi nhưng chưa hành động” cho đến khi dự thảo luật được công bố—có thể sau Ngân sách 2026 nếu Liên minh giành chiến thắng.

Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp, thông điệp là cần lên kế hoạch các kịch bản: nếu giới hạn 60 giờ được thông qua, các mô hình làm việc bán thời gian, chế độ làm thêm giờ và khung tuân thủ Luật Lao động sẽ cần được cập nhật trước tháng 7 năm 2026. Các đội ngũ nhân sự cũng nên theo dõi tác động đến con đường nghiên cứu sau đại học và visa làm việc sau tốt nghiệp, cả hai đều phụ thuộc vào việc sinh viên hoàn thành khóa học đúng hạn.