Síp đã giành được một chiến thắng ngoại giao vào ngày 1 tháng 6 năm 2026 khi các nhà đàm phán của Hội đồng EU và Nghị viện châu Âu đạt được thỏa thuận tạm thời về Quy định Trở về, bước cuối cùng trong Kế hoạch Di cư và Tị nạn mới của khối. Thay mặt cho Chủ tịch luân phiên Hội đồng, Phó Bộ trưởng Di cư và Bảo vệ Quốc tế của Síp, ông Nicholas Ioannides, cho biết thỏa thuận này “tăng cường uy tín chính sách di cư của EU” bằng cách tạo ra các quy tắc chung, có thể thực thi, giúp ngăn chặn người di cư không có giấy tờ hợp pháp ở lại châu Âu. Quy định này đặt ra nghĩa vụ pháp lý rõ ràng đối với công dân nước thứ ba đã nhận quyết định trở về phải hợp tác với các cơ quan quốc gia. Các quốc gia thành viên có thể hạn chế quyền lợi xã hội, từ chối các ưu đãi trở về tự nguyện hoặc trong các trường hợp an ninh nghiêm trọng, áp dụng hình phạt hình sự đối với việc không tuân thủ. Một tài liệu chuẩn mới của EU — Lệnh Trở về châu Âu — sẽ chuẩn hóa thông tin mà mỗi quốc gia phải cung cấp, giúp công nhận lẫn nhau các quyết định trở về trong khu vực Schengen. Điều khoản gây tranh cãi nhất là việc cho phép thành lập “trung tâm trở về” tại các nước đối tác ngoài EU. Những cơ sở này sẽ cho phép chuyển người không thể gửi trực tiếp về nước xuất xứ, theo mô hình đã thử nghiệm ở Anh và Úc. Síp và Hy Lạp, hai quốc gia tuyến đầu ở Địa Trung Hải phía Đông, đã lâu nay thúc đẩy các nền tảng bên ngoài này nhằm giảm áp lực lên hệ thống tiếp nhận của họ. Các nhóm nhân quyền và phe Xã hội & Dân chủ trong Nghị viện châu Âu cảnh báo kế hoạch này có nguy cơ đẩy trách nhiệm ra ngoài EU và kéo dài thời gian giam giữ, mà quy định mới cho phép tối đa 24 tháng (có thể gia hạn thêm 6 tháng). Đối với Síp, quốc gia có tỷ lệ xin tị nạn trên đầu người cao nhất EU, quy định này là một thành quả cụ thể trong nhiệm kỳ chủ tịch sáu tháng, mở đầu cho quá trình thực thi đầy đủ kế hoạch di cư từ ngày 12 tháng 6. Nicosia dự kiến thử nghiệm Lệnh Trở về châu Âu vào mùa hè này và đang đàm phán với Lebanon về thỏa thuận song phương liên quan đến việc chặn bắt trên biển và giám sát sau khi trở về. Các doanh nghiệp chuyển nhân sự trong EU cần chuẩn bị cho việc trục xuất nhanh hơn đối với nhân viên mất tư cách và thời hạn kháng cáo nghiêm ngặt hơn; các bộ phận nhân sự phải kiểm tra kỹ để đảm bảo người lao động được cử đi và chuyển công tác trong công ty luôn có quyền cư trú hợp pháp. Việc Hội đồng và Nghị viện chính thức phê duyệt dự kiến diễn ra trước khi nhiệm kỳ chủ tịch chuyển sang Cộng hòa Séc vào ngày 1 tháng 7, tạo ra khoảng thời gian một năm để các quốc gia thành viên chuyển đổi các biện pháp này thành luật quốc gia. Các công ty sử dụng nhà cung cấp dịch vụ từ nước thứ ba nên xem xét lại chính sách di chuyển ngay từ bây giờ, vì các quy định về giam giữ hành chính và cấm nhập cảnh có thể ảnh hưởng đến việc xin visa trong tương lai của nhân viên không tuân thủ.
