Brazil tiếp nhận chuyến bay trục xuất từ Mỹ theo chương trình hồi hương nhân đạo ‘Aqui é Brasil’

Vào lúc 20:00 ngày thứ Năm, 11 tháng 6 năm 2026, chuyến bay thuê bao Sun Country 737 đã hạ cánh tại sân bay Belo Horizonte/Confins, đưa về 87 công dân Brazil bị trục xuất từ Hoa Kỳ. Chuyến bay do Cơ quan Di trú và Hải quan Hoa Kỳ (ICE) sắp xếp, là chuyến thứ sáu trong năm nay và là chuyến thứ 28 kể từ khi Thỏa thuận Hợp tác Trục xuất song phương được gia hạn vào năm 2024. Ngay khi đến nơi, các đội ngũ từ Bộ Nhân quyền và Công dân (MDHC) đã kích hoạt giao thức ‘Aqui é Brasil’, cung cấp chỗ ở, kiểm tra y tế và hỗ trợ di chuyển về các bang quê nhà cho những người bị trục xuất. Chiến dịch này có sự phối hợp của nhiều cơ quan, bao gồm Bộ Ngoại giao, Bộ Tư pháp, Bộ Y tế, Bộ Phát triển Xã hội và Tổ chức Di cư Quốc tế (IOM). Các quan chức cho biết có 23 hành khách là trẻ vị thành niên đi cùng người thân, và 8 người cần tư vấn pháp lý ngay vì đang có đơn kháng cáo xin tị nạn tại tòa án Hoa Kỳ. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự doanh nghiệp cần theo dõi tần suất các chuyến bay trục xuất ngày càng tăng: nhân viên Brazil ở lại quá hạn visa Hoa Kỳ hiện bị trục xuất chỉ trong vòng 30 ngày sau lệnh di trú cuối cùng, giảm một nửa so với trước đây. Các nhà tuyển dụng bảo trợ cho nhân viên chuyển công tác theo diện L-1, H-1B hoặc TN được các lãnh sự quán tại São Paulo và Rio de Janeiro khuyến cáo lưu giữ bằng chứng về bảng lương và thư phân công công việc, vì các nhân viên xét duyệt visa Hoa Kỳ đang kiểm tra chặt chẽ hơn các mối liên hệ kinh tế. MDHC xác nhận những người bị trục xuất chỉ được phép nhập cảnh lại Hoa Kỳ sau 5 năm, trừ khi được cấp miễn trừ—điều này là lời nhắc nhở các tập đoàn đa quốc gia cần tuân thủ nghiêm ngặt quy định visa. Chính phủ cũng thông báo từ tháng 7 năm 2026, trung tâm ‘Aqui é Brasil’ tại Confins sẽ tích hợp nền tảng số cho phép người trở về đăng ký trước các quyền lợi an sinh xã hội và hỗ trợ tái hòa nhập việc làm, giảm bớt thủ tục hành chính sau khi hạ cánh. Với các chương trình di chuyển toàn cầu, sự kiện này nhấn mạnh hai điểm quan trọng: thứ nhất, rủi ro về uy tín và tài chính khi không tuân thủ luật di trú Hoa Kỳ; thứ hai, tầm quan trọng của việc hỗ trợ tái hòa nhập cho nhân viên có thể bị buộc phải trở về đột ngột, ảnh hưởng đến kế hoạch nhân sự và bảo hiểm.