Бразилія прийняла ще один рейс депортації зі США в рамках гуманітарної програми репатріації «Aqui é Brasil»

О 20:00 у четвер, 11 червня 2026 року, чартерний рейс Sun Country 737 приземлився в аеропорту Белу-Оризонті/Конфінс із 87 бразильцями, депортованими зі Сполучених Штатів. Політ, організований Службою імміграції та митного контролю США (ICE), став шостим цього року та 28-м з моменту поновлення двосторонньої Угоди про співпрацю з депортації у 2024 році. По прибуттю команди Міністерства прав людини та громадянства (MDHC) активували протокол «Aqui é Brasil», забезпечивши депортованих житлом, медичним оглядом та подальшим транспортом до їхніх рідних штатів. Операція проводилася міжвідомчою робочою групою за участю міністерств закордонних справ, юстиції, охорони здоров’я та соціального розвитку, а також Міжнародної організації з міграції (IOM). Представники відзначили, що серед пасажирів було 23 неповнолітніх, які подорожували з родичами, а восьмеро потребували негайної юридичної допомоги через наявність апеляцій на притулок у судах США. Менеджерам з корпоративної мобільності слід уважно стежити за зростаючою кількістю депортаційних рейсів: бразильські працівники, які перевищують термін перебування за візами США, тепер репатріюються вже через 30 днів після остаточного імміграційного рішення, що вдвічі скоротило попередній середній термін. Роботодавцям, які спонсорують працівників за візами L-1, H-1B або TN, консульства в Сан-Паулу та Ріо-де-Жанейро радять зберігати підтвердження активної зарплати та листи про призначення, оскільки американські посадовці посилюють перевірку економічних зв’язків. MDHC підтвердило, що депортовані мають право на повторний в’їзд до США лише після п’ятирічної заборони, якщо не отримають відповідне звільнення — ще одне нагадування для міжнародних компаній про необхідність суворого дотримання візових правил. Уряд також оголосив, що з липня 2026 року хаб «Aqui é Brasil» у Конфінсі інтегрує цифрову платформу, яка дозволить поверненцям попередньо реєструвати соціальні виплати та допомогу з працевлаштування, зменшуючи бюрократичні перепони після прибуття. Для програм глобальної мобільності цей випадок підкреслює два ключові аспекти: по-перше, репутаційні та фінансові ризики недотримання імміграційних правил США, по-друге, важливість підтримки реінтеграції працівників, які можуть бути змушені раптово повернутися, що впливає на планування талантів і страхове покриття.