Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã gây bất ngờ cho cộng đồng nhập cư vào cuối ngày 25 tháng 6 với đợt rút thăm Express Entry tập trung vào lĩnh vực y tế đầu tiên kể từ tháng 2, phát hành 4.000 Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA) xin thường trú. Điểm tối thiểu trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) được đặt ở mức 475—cao hơn 8 điểm so với đợt rút thăm y tế trước đó—cho thấy số lượng ứng viên đủ điều kiện đã tăng lên trong suốt bốn tháng tạm ngưng. Hệ thống lựa chọn theo danh mục của Canada cho phép bộ trưởng nhập cư tập trung vào các ngành nghề đang thiếu hụt nghiêm trọng. Các ngành nghề y tế và dịch vụ xã hội vẫn đứng đầu danh sách vị trí tuyển dụng của các tỉnh; theo Thống kê Canada, có hơn 130.000 vị trí việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe chưa được lấp đầy trên toàn quốc. Việc tái khởi động dòng tuyển chọn này với số lượng lớn như vậy cho thấy Ottawa đang đáp ứng kịp thời lời kêu gọi của các tỉnh về nhu cầu tuyển dụng y tá, nhân viên hỗ trợ cá nhân và bác sĩ. Đối với nhà tuyển dụng, đợt rút thăm này mở ra con đường nhanh hơn để các chuyên gia quốc tế đã làm việc với giấy phép tạm thời có thể xin thường trú. Các ứng viên nhận được ITA hiện có 60 ngày để nộp hồ sơ điện tử đầy đủ, và IRCC vẫn đặt mục tiêu xử lý trong vòng sáu tháng. Những người có điểm CRS thấp hơn 475 được các chuyên gia tư vấn khuyên nên theo đuổi đề cử tỉnh bang—có giá trị 600 điểm CRS—hoặc thi lại các bài kiểm tra ngôn ngữ để tăng điểm nhanh. Về mặt chính sách, động thái này củng cố danh tiếng của Canada trong việc sử dụng nhập cư để ổn định các dịch vụ công thiết yếu. Các công đoàn y tế đã cảnh báo về tình trạng kiệt sức và làm thêm giờ kỷ lục; những cư dân thường trú mới có thể giúp giảm bớt tình trạng thiếu nhân sự khiến một số phòng cấp cứu phải giảm giờ làm việc. Trong tương lai, các chuyên gia dự đoán các đợt rút thăm theo danh mục sẽ nhanh chóng luân phiên qua các nhóm nói tiếng Pháp, ngành nghề kỹ thuật và STEM, nhưng nhiều người tin rằng đợt rút thăm y tế thứ hai có thể diễn ra sớm nhất vào tháng 7 nếu các tỉnh tiếp tục báo cáo tình trạng thiếu hụt. Các doanh nghiệp dựa vào giấy phép làm việc do nhà tuyển dụng hỗ trợ nên khuyến khích nhân viên đủ điều kiện tạo hồ sơ Express Entry ngay lập tức.
