IRCC несподівано запросила 4 000 працівників охорони здоров’я у відборі Express Entry

Імміграційна служба Канади (IRCC) несподівано для спільноти іммігрантів провела 25 червня перший з лютого відбір у рамках Express Entry, орієнтований на медичну сферу, видавши 4000 запрошень на подачу заявок на постійне проживання. Мінімальний бал за Комплексною системою ранжування (CRS) склав 475 — на 8 балів більше, ніж у попередньому відборі для медиків, що свідчить про збільшення кількості кваліфікованих кандидатів за чотири місяці паузи. Канадська система відбору за категоріями дозволяє міністру імміграції цілеспрямовано залучати фахівців у галузях з гострим дефіцитом кадрів. Медичні та соціальні професії залишаються на вершині списків вакансій провінцій; за даними Статистичного управління Канади, по всій країні налічується понад 130 000 незаповнених робочих місць у сфері охорони здоров’я. Відновлення цього потоку з таким великим набором кандидатів свідчить про те, що федеральний уряд прислухається до закликів провінцій щодо потреб у медсестрах, працівниках догляду та лікарях. Для роботодавців цей відбір відкриває швидший шлях до постійного проживання для міжнародних фахівців, які вже працюють за тимчасовими дозволами. Кандидати, які отримали запрошення, мають 60 днів на подачу повної електронної заявки, яку IRCC планує розглянути протягом шести місяців. Тим, хто набрав трохи менше 475 балів, консультанти радять звертатися за провінційними номінаціями, що дають додаткові 600 балів CRS, або повторно складати мовні тести для швидкого підвищення балу. З політичної точки зору, цей крок також підсилює репутацію Канади як країни, що використовує імміграцію для стабілізації критично важливих суспільних послуг. Профспілки медиків попереджають про вигорання та рекордні понаднормові; нові постійні резиденти можуть допомогти заповнити кадрові прогалини, через які деякі відділення швидкої допомоги змушені скорочувати години роботи. У перспективі експерти очікують, що відбори за категоріями швидко чергуватимуться між франкомовними, робітничими та STEM-спеціальностями, але багато хто вважає, що другий відбір для медиків може відбутися вже в липні, якщо провінції й надалі сигналізуватимуть про дефіцит кадрів. Бізнесам, які залежать від дозволів на роботу, підтриманих роботодавцями, радять негайно заохочувати працівників створювати профілі в системі Express Entry.