
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha sorpreso la comunità dell’immigrazione la sera del 25 giugno con il primo sorteggio Express Entry dedicato al settore sanitario da febbraio, emettendo 4.000 Inviti a Presentare Domanda (ITA) per la residenza permanente. Il punteggio minimo del Sistema di Classifica Completa (CRS) si è attestato a 475, otto punti in più rispetto all’ultimo sorteggio sanitario, segnalando un ampliamento del bacino di candidati idonei durante la pausa di quattro mesi. Il sistema di selezione basato sulle categorie permette al ministro dell’immigrazione di indirizzare i talenti verso settori con carenze acute. Le professioni sanitarie e dei servizi sociali restano in cima alle liste provinciali di posti vacanti; Statistics Canada riporta oltre 130.000 posti di lavoro non coperti nel settore sanitario a livello nazionale. Rilanciando questa categoria con un numero così elevato di inviti, Ottawa dimostra di rispondere alle richieste provinciali di infermieri, operatori socio-sanitari e medici. Per i datori di lavoro, il sorteggio rappresenta una via più rapida verso la residenza permanente per i professionisti formati all’estero già impiegati con permessi temporanei. I candidati che ricevono un ITA hanno ora 60 giorni per presentare la domanda completa online, che IRCC punta a processare entro sei mesi. Chi si trova appena sotto i 475 punti viene incoraggiato dai consulenti a cercare una candidatura provinciale, che vale 600 punti CRS, o a ripetere i test linguistici per migliorare rapidamente il punteggio. Dal punto di vista politico, questa mossa rafforza la reputazione del Canada nell’utilizzo dell’immigrazione per stabilizzare servizi pubblici essenziali. I sindacati del settore sanitario hanno lanciato l’allarme per il burnout e le ore straordinarie record; i nuovi residenti permanenti possono colmare le lacune di personale che hanno costretto alcuni pronto soccorso a ridurre gli orari di apertura. Guardando al futuro, gli osservatori prevedono che i sorteggi per categoria ruoteranno rapidamente tra gruppi francofoni, mestieri e STEM, ma molti ritengono che un secondo turno dedicato alla sanità possa arrivare già a luglio, se le province continueranno a segnalare carenze. Le aziende che dipendono da permessi di lavoro supportati dal datore di lavoro potrebbero quindi voler incoraggiare subito il personale idoneo a creare un profilo Express Entry.
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