Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, hầu hết các loại visa do Bộ Nội vụ Úc xử lý sẽ tăng phí – và đối với nhiều người cư trú tạm thời, việc giữ visa sẽ trở nên rủi ro hơn đáng kể. Trong một cuộc phỏng vấn với SBS Nepali, đại diện di trú tại Melbourne, ông Keshav Kandel, xác nhận rằng đợt điều chỉnh chỉ số năm 2026-27 sẽ làm tăng Phí Đơn Xin Visa (VAC) từ 2% đến 5% cho hầu hết các loại visa, trong khi một số loại visa du học và du lịch sẽ tăng hơn 20%.
Cùng với việc tăng phí, một loạt các điều chỉnh chính sách nhằm nâng cao sự tuân thủ cũng được áp dụng. Một thuật toán “điểm tín nhiệm” mới sẽ tự động đánh dấu những người giữ visa du học có tỷ lệ tham dự dưới 70%, trễ đóng học phí hoặc rớt hơn một nửa số môn học đăng ký. Những dấu hiệu này sẽ được đưa trực tiếp vào bài kiểm tra tính xác thực của sinh viên (Genuine Student - GS) khi xin gia hạn hoặc chuyển sang visa tốt nghiệp, khiến việc “nhảy visa” tùy tiện trước đây trở nên khó khăn hơn nhiều.
Quy định về visa du lịch cũng được siết chặt. Từ ngày 1 tháng 7, du khách xin gia hạn visa Subclass 600 tại Úc phải chứng minh có thêm 1.000 AUD chi phí sinh hoạt cho mỗi tháng gia hạn và cung cấp bằng chứng bảo hiểm y tế ngay từ đầu thay vì khi có quyết định.
![Năm Tài Chính Mới Mang Đến Mức Phí Visa Cao Hơn và Quy Định Tuân Thủ Nghiêm Ngặt Hơn Cho Người Di Cư]()
Các con đường định cư lâu dài cũng không tránh khỏi thay đổi: yêu cầu tiếng Anh cho ứng viên chính được doanh nghiệp vùng miền đề cử sẽ giảm từ IELTS 5.5 xuống 5.0, nhưng chỉ khi doanh nghiệp đó chứng minh được việc tuân thủ chi tiêu đào tạo đã được kiểm toán.
Ông Kandel cảnh báo các doanh nghiệp tài trợ lao động cần “dự trù không chỉ phí chính phủ tăng mà còn cả gánh nặng hành chính phát sinh,” đồng thời lưu ý việc giám sát kỹ thuật số giờ làm và lương sẽ mở rộng cho tất cả các mã số doanh nghiệp (ABN) vào tháng 12 năm 2026.
Đối với người di cư, ông khuyên nên kiểm tra kỹ các điều kiện visa trong giai đoạn chuyển tiếp. “Một phiếu lương bị bỏ sót hoặc đăng ký khóa học trễ giờ có thể kích hoạt tự động Thông báo Dự định Hủy visa. Đây là một bối cảnh hoàn toàn khác so với cách đây chỉ hai năm.”
Đối với các tập đoàn đa quốc gia luân chuyển nhân sự sang Úc, thông điệp rõ ràng là: cần tính toán chi phí tuân thủ cao hơn vào ngân sách và dành thời gian chuẩn bị hồ sơ, đặc biệt là về bảo hiểm y tế, kiểm tra tiếng Anh và chứng minh tài chính. Với xu hướng chính phủ ngày càng siết chặt các biện pháp đảm bảo tính hợp pháp của visa, ít chuyên gia di trú kỳ vọng tình hình sẽ thay đổi trong tương lai gần.
Cùng với việc tăng phí, một loạt các điều chỉnh chính sách nhằm nâng cao sự tuân thủ cũng được áp dụng. Một thuật toán “điểm tín nhiệm” mới sẽ tự động đánh dấu những người giữ visa du học có tỷ lệ tham dự dưới 70%, trễ đóng học phí hoặc rớt hơn một nửa số môn học đăng ký. Những dấu hiệu này sẽ được đưa trực tiếp vào bài kiểm tra tính xác thực của sinh viên (Genuine Student - GS) khi xin gia hạn hoặc chuyển sang visa tốt nghiệp, khiến việc “nhảy visa” tùy tiện trước đây trở nên khó khăn hơn nhiều.
Quy định về visa du lịch cũng được siết chặt. Từ ngày 1 tháng 7, du khách xin gia hạn visa Subclass 600 tại Úc phải chứng minh có thêm 1.000 AUD chi phí sinh hoạt cho mỗi tháng gia hạn và cung cấp bằng chứng bảo hiểm y tế ngay từ đầu thay vì khi có quyết định.
Các con đường định cư lâu dài cũng không tránh khỏi thay đổi: yêu cầu tiếng Anh cho ứng viên chính được doanh nghiệp vùng miền đề cử sẽ giảm từ IELTS 5.5 xuống 5.0, nhưng chỉ khi doanh nghiệp đó chứng minh được việc tuân thủ chi tiêu đào tạo đã được kiểm toán.
Ông Kandel cảnh báo các doanh nghiệp tài trợ lao động cần “dự trù không chỉ phí chính phủ tăng mà còn cả gánh nặng hành chính phát sinh,” đồng thời lưu ý việc giám sát kỹ thuật số giờ làm và lương sẽ mở rộng cho tất cả các mã số doanh nghiệp (ABN) vào tháng 12 năm 2026.
Đối với người di cư, ông khuyên nên kiểm tra kỹ các điều kiện visa trong giai đoạn chuyển tiếp. “Một phiếu lương bị bỏ sót hoặc đăng ký khóa học trễ giờ có thể kích hoạt tự động Thông báo Dự định Hủy visa. Đây là một bối cảnh hoàn toàn khác so với cách đây chỉ hai năm.”
Đối với các tập đoàn đa quốc gia luân chuyển nhân sự sang Úc, thông điệp rõ ràng là: cần tính toán chi phí tuân thủ cao hơn vào ngân sách và dành thời gian chuẩn bị hồ sơ, đặc biệt là về bảo hiểm y tế, kiểm tra tiếng Anh và chứng minh tài chính. Với xu hướng chính phủ ngày càng siết chặt các biện pháp đảm bảo tính hợp pháp của visa, ít chuyên gia di trú kỳ vọng tình hình sẽ thay đổi trong tương lai gần.
Nguồn: SBS Nepali
