Đức đã cấp 765.000 giấy phép cư trú cho lao động có tay nghề kể từ năm 2020 – con số tăng nhanh đáng kể

Số liệu mới công bố trong câu trả lời của Quốc hội cho thấy chiến dịch thu hút nhân tài hậu đại dịch của Đức đang ngày càng mạnh mẽ: khoảng 765.000 người quốc tịch ngoài EU đã được cấp giấy phép cư trú để làm việc hoặc di cư có kỹ năng từ tháng 1/2020 đến tháng 4/2026. Số lượng cấp hàng năm tăng từ 133.000 vào năm 2023 lên 157.000 năm 2024 và đạt kỷ lục 205.000 vào năm ngoái, trước khi vượt 75.000 chỉ trong bốn tháng đầu năm 2026. Ấn Độ dẫn đầu với 91.000 người được cấp phép, tiếp theo là Việt Nam và Thổ Nhĩ Kỳ (mỗi nước 35.000) và Trung Quốc (31.400). Dữ liệu cũng cho thấy có 605.000 lao động có kỹ năng đang có mặt tại Đức vào ngày 30/4, nhấn mạnh sự phụ thuộc của nước này vào nhân tài nước ngoài để bù đắp sự suy giảm dân số. Sự tăng trưởng này được thúc đẩy bởi các cải cách năm 2023-24, bao gồm việc đơn giản hóa công nhận bằng cấp, nâng mức lương tối thiểu cho thẻ Xanh đối với các ngành nghề thiếu hụt và tạo ra “Thẻ Cơ Hội” cho người tìm việc. Đối với nhà tuyển dụng, sự gia tăng này vừa là cơ hội vừa là thách thức. Mặc dù nhiều visa được cấp hơn, các văn phòng đăng ký người nước ngoài địa phương than phiền thiếu nhân sự để cấp giấy phép cư trú điện tử, gây chậm trễ trong việc tiếp nhận nhân viên mới. Cơ quan Việc làm Liên bang báo cáo rằng một nửa số lao động được bảo trợ visa làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài các thành phố lớn – minh chứng cho thấy các cải cách đang dần lan tỏa đến ngành công nghiệp quy mô trung bình. Cuộc tranh luận chính sách hiện tập trung vào việc giữ chân nhân tài: các viện nghiên cứu kêu gọi Berlin đẩy nhanh cấp quyền cư trú lâu dài sau ba năm và mở rộng quyền làm việc cho vợ/chồng để tránh tình trạng gia đình chuyển tiếp sang Canada hoặc Anh. Gói sửa đổi thứ hai – bao gồm mở rộng Thẻ Cơ Hội theo hệ thống điểm – dự kiến sẽ được trình Quốc hội sau kỳ nghỉ hè.