Niemcy wydały od 2020 roku 765 000 pozwoleń na pobyt dla wykwalifikowanych pracowników – liczba ta gwałtownie rośnie

Nowe dane opublikowane w odpowiedzi parlamentu pokazują, że niemiecka strategia pozyskiwania talentów po pandemii nabiera tempa: od stycznia 2020 do kwietnia 2026 około 765 000 obywateli państw trzecich uzyskało pozwolenia na pobyt w celu pracy lub migracji kwalifikowanej. Liczba wydawanych pozwoleń wzrosła z 133 000 w 2023 roku do 157 000 w 2024, osiągając rekordowe 205 000 w zeszłym roku, a w pierwszych czterech miesiącach 2026 już ponad 75 000. Na czele rankingu znajduje się Indie z 91 000 posiadaczy pozwoleń, za nimi Wietnam i Turcja (po 35 000) oraz Chiny (31 400). Dane pokazują także, że na 30 kwietnia w Niemczech przebywało fizycznie 605 000 wykwalifikowanych migrantów, co podkreśla zależność kraju od zagranicznych talentów w obliczu spadku demograficznego. Wzrost ten napędzają reformy z lat 2023-24, które ułatwiły uznawanie dyplomów, podniosły próg płacowy dla niebieskiej karty w zawodach deficytowych oraz wprowadziły „Kartę Szans” dla poszukujących pracy. Dla pracodawców wzrost ten ma dwie strony medalu. Choć wydawanych jest więcej wiz, lokalne urzędy ds. cudzoziemców skarżą się na brak personelu do wydawania elektronicznych dokumentów pobytowych, co opóźnia proces zatrudnienia. Federalna Agencja Pracy informuje natomiast, że połowa pracowników na wizach trafia do małych i średnich przedsiębiorstw poza dużymi aglomeracjami – dowód, że reformy docierają wreszcie do średnich firm. Debata polityczna koncentruje się teraz na zatrzymaniu pracowników: think tanki apelują do Berlina o przyspieszenie procedury uzyskania stałego pobytu po trzech latach oraz rozszerzenie praw do pracy dla małżonków, by zapobiec migracji rodzin do Kanady czy Wielkiej Brytanii. Drugi pakiet zmian – w tym punktowy system rozszerzający Kartę Szans – ma trafić do Bundestagu po przerwie letniej.