새로 공개된 의회 답변 자료에 따르면, 독일의 팬데믹 이후 인재 유치 정책이 가속화되고 있습니다. 2020년 1월부터 2026년 4월까지 약 76만 5천 명의 제3국 출신 외국인이 취업 또는 숙련 이민을 위한 거주 허가를 받았습니다. 연간 발급 건수는 2023년 13만 3천 건에서 2024년 15만 7천 건으로 증가했으며, 지난해에는 사상 최대인 20만 5천 건을 기록했고, 2026년 첫 4개월 동안에도 7만 5천 건을 넘겼습니다. 인도 출신 허가자가 9만 1천 명으로 가장 많고, 베트남과 터키가 각각 3만 5천 명, 중국이 3만 1천 4백 명으로 뒤를 잇고 있습니다. 4월 30일 기준 독일 내에 체류 중인 숙련 이민자는 60만 5천 명에 달해, 인구 감소를 완충하기 위한 외국 인재 의존도가 높음을 보여줍니다. 이러한 성장은 2023~24년 학위 인정 완화, 부족 직종 블루카드 급여 기준 상향, 구직자용 ‘기회 카드’ 도입 등 개혁 덕분입니다. 고용주 입장에서는 비자 발급이 늘어난 반면, 현지 외국인 등록 사무소 인력 부족으로 전자 거주증 발급 지연이 발생해 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 연방고용청은 비자 후원 근로자의 절반이 대도시 외 중소기업에 취업하고 있다고 밝혀, 개혁이 중견 산업까지 확산되고 있음을 시사합니다. 정책 논의는 이제 체류 유지로 옮겨가, 싱크탱크들은 베를린에 3년 후 영주권 신속 발급과 배우자 취업 권한 확대를 촉구하며, 가족들이 캐나다나 영국으로 이주하는 것을 막으려 합니다. 여름 휴회 후에는 기회 카드의 점수제 연장 등을 포함한 두 번째 개정안 패키지가 연방하원에 제출될 예정입니다.
출처: MiGAZIN / dpa
