最新数据显示，德国疫情后的人才引进计划正加速推进：自2020年1月至2026年4月，约有76.5万第三国国民获得了工作或技术移民居留许可。年度发放数量从2023年的13.3万跃升至2024年的15.7万，去年更创纪录达到20.5万，今年前四个月已超过7.5万。印度以9.1万许可持有者位居榜首，随后是越南和土耳其（各3.5万）以及中国（3.14万）。数据显示，截至4月30日，德国境内共有60.5万技术移民，凸显出该国依赖外来人才以缓解人口老龄化的趋势。2023-24年的改革推动了这一增长，包括简化学历认证、提高蓝卡短缺职业的薪资门槛，以及推出“机会卡”以吸引求职者。对雇主而言，签证数量激增带来双重挑战：尽管签证发放增加，地方外籍登记处却因人手不足难以及时发放电子居留证，导致入职延误。联邦就业局报告称，半数持签证的外籍员工加入了大城市以外的中小企业，显示改革成果正逐步惠及中型产业。政策讨论现聚焦于人才留存：智库建议柏林加快三年后永久居留审批，并扩大配偶工作权，以防家庭转移至加拿大或英国。预计夏季休会后，联邦议院将审议第二轮修正案，其中包括基于积分的“机会卡”延长计划。
来源： MiGAZIN / dpa
