Mức lương tối thiểu thẻ Xanh EU tại Đức tăng lên 50.700 € cho đơn xin năm 2026

Chính phủ Liên bang Đức đã xác nhận mức lương tối thiểu cho Thẻ Xanh EU năm 2026 vào đêm qua, và các con số này hiện đã được cập nhật trên Cổng Dịch vụ Lãnh sự số, nơi xử lý hồ sơ visa trên toàn cầu. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 — nhưng đã áp dụng cho các hồ sơ được xét duyệt trong năm nay — mức lương tối thiểu hàng năm là 50.700 euro cho các ngành nghề tiêu chuẩn. Đối với các ngành nghề thiếu hụt lao động, chuyên gia trẻ và chuyên gia CNTT, mức lương tối thiểu giảm xuống còn 45.934,20 euro, tương đương 45,3% mức trần đánh giá bảo hiểm hưu trí. Thẻ Xanh vẫn là trụ cột trong chiến lược thu hút lao động trình độ cao của Đức: theo BAMF, hơn 98.000 người giữ thẻ đã cư trú tại Đức vào cuối năm 2025. Mức tăng gần 5% này theo sát trần bảo hiểm xã hội và nhằm đảm bảo tiêu chí lương phù hợp với sự tăng trưởng tiền lương trong nước. Nhà tuyển dụng phải điều chỉnh các đề nghị công việc bắt đầu từ năm 2026; các hồ sơ nộp cuối năm 2025 nhưng được xét duyệt trong năm 2026 sẽ áp dụng mức lương mới, điều này đã khiến nhiều ứng viên bất ngờ vào tháng 1 khi các lãnh sự quán bắt đầu kiểm tra hợp đồng trước. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm quan trọng là phải lên kế hoạch ngân sách. Một kỹ sư phần mềm đủ điều kiện với mức lương 48.600 euro năm 2025 giờ đây thiếu 2.100 euro. Các đội ngũ nhân sự được khuyên nên tăng lương cơ bản thay vì dựa vào tiền thưởng, cổ phần hay các phúc lợi khác, vì các cơ quan di trú không tính những khoản này khi kiểm tra điều kiện. Sinh viên mới tốt nghiệp vẫn được ưu tiên: những ai tốt nghiệp đại học trong vòng ba năm qua vẫn có thể áp dụng mức lương thấp hơn dành cho ngành nghề thiếu hụt, ngay cả khi ngành của họ không nằm trong danh sách hiện tại. Việc tăng mức lương này làm tăng sự quan tâm đến Thẻ Cơ hội dựa trên điểm mới ra mắt vào tháng 3, không yêu cầu mức lương cố định. Các nhà tuyển dụng cho biết sẽ hướng các ứng viên có đề nghị lương từ 40.000 đến 50.000 euro sang con đường này để tránh phải thương lượng lại lâu dài. Về lâu dài, chính phủ dự kiến sẽ hợp nhất cả hai hệ thống thành một "Thẻ Tài năng Kỹ năng" kỹ thuật số duy nhất vào năm 2028, nhưng hiện tại các đội ngũ nhân sự vẫn phải vận hành song song hai chế độ. Các lãnh sự quán trên toàn thế giới đã cập nhật hệ thống đặt lịch hẹn; người nộp hồ sơ sẽ thấy mức lương năm 2026 được điền sẵn trên cổng thông tin. Các cơ quan khuyến cáo nhà tuyển dụng kiểm tra kỹ hợp đồng trước khi tải lên, vì việc nộp lại sẽ làm trễ thời gian xử lý hồ sơ. Với thời gian xét duyệt tại một số cơ quan đã kéo dài trên 12 tuần, việc chuẩn bị sớm là rất quan trọng để kịp ngày bắt đầu làm việc trong quý 1.