Giấy chứng nhận cảnh sát vẫn là trở ngại lớn nhất khi các ứng viên Express Entry gấp rút hoàn thành hạn chót 60 ngày nhận thư mời (ITA)

Phân tích ngày 3 tháng 7 của CIC News cho thấy việc thiếu giấy chứng nhận cảnh sát vẫn là nguyên nhân hàng đầu khiến các ứng viên Express Entry không thể nộp hồ sơ thường trú đầy đủ trong vòng 60 ngày bắt buộc sau khi nhận được thư mời. Mặc dù hướng dẫn của chính phủ liên bang khuyến khích ứng viên nên xin giấy chứng nhận ngay khi vào nhóm hồ sơ, nhiều người lại chờ đến sau khi nhận được Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA) — điều này có thể gây hậu quả nghiêm trọng khi một số cơ quan ở các quốc gia mất nhiều tháng mới cấp giấy tờ. Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada yêu cầu giấy chứng nhận cảnh sát cho mọi quốc gia mà ứng viên đã sống từ 6 tháng trở lên kể từ 18 tuổi, trừ Canada. Những ứng viên không thể cung cấp giấy chứng nhận trong vòng 60 ngày phải tải lên thư giải trình chi tiết kèm bằng chứng đã cố gắng xin giấy tờ; nếu không, hồ sơ sẽ bị coi là không hoàn chỉnh và bị từ chối ngay lập tức. Bài viết khuyên ứng viên và các tư vấn viên nên bắt đầu thu thập giấy chứng nhận cảnh sát từ rất sớm, đặc biệt với các quốc gia như Trung Quốc, Nigeria và Brazil, nơi thời gian xử lý có thể vượt quá 12 tuần. Bài viết cũng nêu rõ chính sách của IRCC cho phép sử dụng “thư yêu cầu” làm giấy tạm thời đối với những quốc gia chỉ cấp giấy chứng nhận khi có yêu cầu chính thức từ phía Canada. Về mặt di chuyển lao động doanh nghiệp, việc hết hạn ITA làm trì hoãn ngày bắt đầu làm việc, gây gián đoạn nhân sự dự án và buộc nhà tuyển dụng phải đăng lại Đánh giá Tác động Thị trường Lao động hoặc mất ứng viên giỏi vào tay các khu vực có quy trình nhanh hơn. Do đó, các công ty nên hướng dẫn người lao động được bảo trợ về thời gian chuẩn bị giấy tờ và nếu có thể, hỗ trợ chi phí xin nhiều giấy chứng nhận cảnh sát. Với thời gian xử lý Express Entry hiện nay từ 6 đến 8 tuần sau khi hồ sơ hoàn chỉnh được nộp, việc quản lý giấy tờ chủ động có thể xem là yếu tố quan trọng cuối cùng mà nhà tuyển dụng có thể kiểm soát để đẩy nhanh con đường trở thành thường trú nhân của ứng viên — và từ đó đảm bảo sự ổn định lâu dài cho lực lượng lao động.