Certificados de antecedentes criminais continuam sendo o principal obstáculo enquanto candidatos do Express Entry correm para cumprir o prazo de 60 dias após o ITA

Uma análise do CIC News de 3 de julho destaca que a falta de certificados de antecedentes criminais continua sendo a principal razão pela qual os candidatos ao Express Entry não conseguem enviar um dossiê completo de residência permanente dentro do prazo obrigatório de 60 dias após o convite. Embora as orientações federais recomendem que os candidatos solicitem os certificados assim que entram no pool, muitos esperam até receber o Convite para Aplicar (ITA) — uma decisão que pode ser fatal quando as autoridades de algumas regiões demoram meses para emitir os documentos. O Immigration, Refugees and Citizenship Canada exige um certificado policial para todos os países onde o candidato tenha vivido por seis meses ou mais desde os 18 anos, exceto o Canadá. Candidatos que não conseguem apresentar o certificado até o 60º dia devem enviar uma carta detalhada explicando a situação e comprovando a tentativa de obtenção do documento; caso contrário, a aplicação é considerada incompleta e rejeitada sumariamente. O artigo aconselha os candidatos — e os consultores que os acompanham — a começarem a reunir os certificados de antecedentes criminais muito antes de receberem o ITA, especialmente para países como China, Nigéria e Brasil, onde o processamento pode levar mais de 12 semanas. Também detalha a política do IRCC que permite uma “carta de solicitação” como substituto para países que só emitem o certificado após um pedido formal das autoridades canadenses. Do ponto de vista da mobilidade corporativa, a expiração do ITA atrasa datas de início, atrapalha o planejamento de equipes e pode forçar empregadores a republicar Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho ou perder candidatos qualificados para jurisdições com processos mais rápidos. Por isso, as empresas devem orientar os trabalhadores patrocinados sobre os prazos para obtenção dos documentos e, quando possível, arcar com as taxas para obter múltiplos certificados de antecedentes. Considerando os atuais prazos de processamento do Express Entry, de seis a oito semanas após o envio de uma aplicação completa, a gestão proativa dos documentos é, provavelmente, a última grande variável que os empregadores podem controlar para acelerar o caminho do candidato à residência permanente — e, consequentemente, garantir a estabilidade da força de trabalho a longo prazo.