Vào sáng sớm ngày 10 tháng 7 năm 2026, Quốc hội Đức đã chính thức thông qua “Luật phát triển kỹ thuật số quản lý di cư” (MDWG) sau nhiều năm tranh luận. Luật này yêu cầu số hóa toàn diện mọi khâu quan trọng trong hệ thống nhập cư Đức — từ đăng ký tị nạn ban đầu đến gia hạn cư trú dài hạn. Một điểm then chốt là xây dựng trung tâm dữ liệu an toàn, kết nối trực tiếp Cơ quan Di cư và Tị nạn Liên bang (BAMF), 576 cơ quan quản lý người nước ngoài địa phương, lực lượng biên phòng và các cơ quan phúc lợi xã hội. Thẻ cư trú giấy (eAT) sẽ dần được thay thế bằng mã QR bảo mật có thể cập nhật trực tuyến, trong khi các quyết định và lịch hẹn sẽ được quản lý qua một cổng thông tin duy nhất sử dụng eID của Đức.
Về mặt chính trị, chính phủ cho rằng hồ sơ điện tử hoàn chỉnh sẽ rút ngắn thời gian xử lý giấy phép làm việc và học tập ít nhất 40%, đồng thời giải phóng nhân lực quý hiếm để tập trung vào kiểm tra an ninh phức tạp. Các hiệp hội doanh nghiệp hoan nghênh bước tiến này, nhấn mạnh nhiều tập đoàn đa quốc gia vẫn phải chờ hàng tháng để nhận Thẻ Xanh do hồ sơ phải chuyển qua lại giữa các cơ quan. Tuy nhiên, các công đoàn cảnh báo chất lượng dữ liệu cần được cải thiện trước; nếu tài liệu quét kém, các nút thắt hiện tại chỉ được tự động hóa mà không giải quyết được.
![Quốc hội Đức thông qua Đạo luật Số hóa Quản lý Di cư]()
Với nhà tuyển dụng, thay đổi lớn nhất là bắt buộc trong vòng 12 tháng phải nộp tất cả giấy tờ hỗ trợ, kiểm tra thị trường lao động và yêu cầu xử lý nhanh qua cổng thông tin mới. Các vùng thí điểm ở Bavaria và Bắc Rhine-Westphalia sẽ bắt đầu cấp phép hoàn toàn số từ tháng 11, sau đó người lao động nước ngoài không còn phải xuất trình bản gốc tại đại sứ quán. Các lãnh sự quán được cấp kinh phí để lắp đặt 300 ki-ốt tự phục vụ sinh trắc học, thu thập dấu vân tay trực tiếp vào hệ thống trung tâm.
Luật cũng sửa đổi §49 Luật cư trú, cho phép cán bộ chỉ thông báo một lần qua điện tử về giấy tờ thiếu; nếu không bổ sung trong hai tuần, hồ sơ sẽ tự động bị coi là rút lại. Do đó, các công ty cần xây dựng quy trình chặt chẽ hơn để tránh sai sót không đáng có. Cuối cùng, luật cho phép chia sẻ tự động dữ liệu quá hạn visa với cơ quan thuế, nhằm ngăn chặn làm việc từ xa không khai báo dưới dạng visa du lịch.
Nếu Hội đồng Liên bang không phản đối vào tuần tới, cải cách sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 năm 2026, với các mốc tuân thủ được triển khai dần đến năm 2028.
Về mặt chính trị, chính phủ cho rằng hồ sơ điện tử hoàn chỉnh sẽ rút ngắn thời gian xử lý giấy phép làm việc và học tập ít nhất 40%, đồng thời giải phóng nhân lực quý hiếm để tập trung vào kiểm tra an ninh phức tạp. Các hiệp hội doanh nghiệp hoan nghênh bước tiến này, nhấn mạnh nhiều tập đoàn đa quốc gia vẫn phải chờ hàng tháng để nhận Thẻ Xanh do hồ sơ phải chuyển qua lại giữa các cơ quan. Tuy nhiên, các công đoàn cảnh báo chất lượng dữ liệu cần được cải thiện trước; nếu tài liệu quét kém, các nút thắt hiện tại chỉ được tự động hóa mà không giải quyết được.
Với nhà tuyển dụng, thay đổi lớn nhất là bắt buộc trong vòng 12 tháng phải nộp tất cả giấy tờ hỗ trợ, kiểm tra thị trường lao động và yêu cầu xử lý nhanh qua cổng thông tin mới. Các vùng thí điểm ở Bavaria và Bắc Rhine-Westphalia sẽ bắt đầu cấp phép hoàn toàn số từ tháng 11, sau đó người lao động nước ngoài không còn phải xuất trình bản gốc tại đại sứ quán. Các lãnh sự quán được cấp kinh phí để lắp đặt 300 ki-ốt tự phục vụ sinh trắc học, thu thập dấu vân tay trực tiếp vào hệ thống trung tâm.
Luật cũng sửa đổi §49 Luật cư trú, cho phép cán bộ chỉ thông báo một lần qua điện tử về giấy tờ thiếu; nếu không bổ sung trong hai tuần, hồ sơ sẽ tự động bị coi là rút lại. Do đó, các công ty cần xây dựng quy trình chặt chẽ hơn để tránh sai sót không đáng có. Cuối cùng, luật cho phép chia sẻ tự động dữ liệu quá hạn visa với cơ quan thuế, nhằm ngăn chặn làm việc từ xa không khai báo dưới dạng visa du lịch.
Nếu Hội đồng Liên bang không phản đối vào tuần tới, cải cách sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 năm 2026, với các mốc tuân thủ được triển khai dần đến năm 2028.
Nguồn: Deutscher Bundestag
