Có hiệu lực từ ngày 10 tháng 7, Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã dỡ bỏ lệnh tạm ngừng xử lý Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) cho các công việc lương thấp tại tám khu vực đô thị điều tra dân số (CMA), bao gồm Halifax, Winnipeg và Regina. Quyết định này được đưa ra sau khi đánh giá hàng quý cho thấy tỷ lệ thất nghiệp tại các khu vực này đã giảm xuống dưới ngưỡng 6%. Theo quy định của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), các nhà tuyển dụng muốn thuê lao động nước ngoài với mức lương thấp hơn mức trung bình của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ phải có LMIA tích cực. Khi tỷ lệ thất nghiệp địa phương vượt quá 6%, ESDC sẽ tạm ngừng tiếp nhận hồ sơ LMIA nhằm khuyến khích tuyển dụng trong nước. Danh sách cập nhật hiện còn 26 CMA — giảm so với 30 CMA của quý trước — nơi các đơn xin việc lương thấp vẫn bị đóng cửa ít nhất đến ngày 9 tháng 10. Đối với các công ty đa quốc gia, việc mở lại này đặc biệt quan trọng tại khu vực Đại Tây Dương và các tỉnh đồng bằng, nơi các ngành dịch vụ khách sạn, nông nghiệp thực phẩm và văn phòng hậu cần đang gặp khó khăn về nhân sự kể từ khi các hạn chế di chuyển thời kỳ đại dịch được nới lỏng. Các công ty nên nhanh chóng hành động: số lượng hồ sơ thường tăng mạnh ngay sau khi lệnh tạm ngừng được dỡ bỏ, dẫn đến thời gian xử lý và lịch hẹn sinh trắc học kéo dài. Trong khi đó, các nhà tuyển dụng tại các thành phố như Saskatoon và Kamloops vẫn phải tìm đến các chương trình chuyển giao nội bộ hoặc các miễn trừ theo Chương trình Di động Quốc tế, vì tỷ lệ thất nghiệp ở đây vẫn trên ngưỡng cho phép. Các chuyên gia về di chuyển toàn cầu được khuyên nên kiểm tra lại các mã miễn trừ LMIA và mức lương tối thiểu, vốn được ESDC điều chỉnh hàng năm vào tháng 5. Các bên liên quan dự kiến sẽ có đợt đánh giá tiếp theo dựa trên tỷ lệ thất nghiệp vào đầu tháng 10; nếu tỷ lệ tiếp tục giảm, thêm nhiều CMA có thể được phép nộp LMIA trong mùa tuyển dụng cao điểm dịp lễ sắp tới.
Nguồn: CIC News
