Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã cập nhật bảng mức lương trung bình theo giờ để xác định liệu nhà tuyển dụng phải sử dụng quy trình Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) cho mức lương cao hay thấp khi tuyển dụng lao động nước ngoài. Ngưỡng mới, được công bố vào ngày 10 tháng 7 năm 2026, sẽ có hiệu lực đối với các đơn LMIA nhận được từ ngày 17 tháng 7 năm 2026 trở đi. Theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFW), các công việc trả lương bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình tỉnh hoặc vùng lãnh thổ cộng thêm 20% sẽ thuộc nhóm lương cao, trong khi các công việc dưới mức đó sẽ thuộc nhóm lương thấp. Những thay đổi đáng chú ý bao gồm ngưỡng của British Columbia tăng từ 36,60 CAD lên 38,40 CAD mỗi giờ và Ontario từ 36,00 CAD lên 36,92 CAD. Alberta hiện là 37,50 CAD, trong khi Quebec là 36,00 CAD. Tại sao điều này quan trọng: • Rủi ro tuân thủ — Nộp đơn LMIA theo sai nhóm có thể dẫn đến từ chối hoặc các biện pháp xử lý sau đó. • Ảnh hưởng ngân sách — Ngưỡng cao hơn có thể đẩy một số vị trí (ví dụ: kỹ thuật viên trung cấp, giám sát bán lẻ) vào nhóm lương cao, đồng nghĩa với việc phải thực hiện các kế hoạch hỗ trợ định cư và tăng khối lượng giấy tờ cho nhà tuyển dụng. • Thời điểm chiến lược — Nhà tuyển dụng có đề nghị lương gần sát ngưỡng mới có thời hạn đến ngày 16 tháng 7 để nộp theo mức cũ; các đơn nhận sau đó phải đáp ứng mức mới. Mẹo thực tiễn cho các nhóm di chuyển toàn cầu: • Mô phỏng các kịch bản trả lương theo ngưỡng giờ mới và điều chỉnh thư mời làm việc khi cần thiết. • Tính toán thêm thời gian xử lý và chi phí cho các báo cáo kế hoạch chuyển đổi bắt buộc (áp dụng cho LMIA nhóm lương thấp) vào tiến độ dự án. • Cập nhật hướng dẫn nội bộ cho các đơn vị kinh doanh tại các tỉnh bị ảnh hưởng nặng bởi lạm phát lương, như B.C. và Nunavut, nơi mức tăng vượt quá 1,40 CAD mỗi giờ. ESDC xem xét các con số hàng năm dựa trên dữ liệu Khảo sát Lực lượng Lao động của Statistics Canada, nhưng năm nay thời điểm áp dụng giữa tháng 7 sớm hơn hai tuần so với năm 2025, khiến nhà tuyển dụng có ít thời gian chuẩn bị hơn. Các quản lý di chuyển nên lên lịch kiểm tra tuân thủ vào mỗi tháng 6 để tránh bị loại ngay lập tức.
