Tòa án Tối cao Tây Ban Nha Phủ nhận Một phần Quy định Nhập cư Mới

Tòa án tối cao Tây Ban Nha vừa ra phán quyết quan trọng giữ nguyên phần lớn quy định về nhập cư năm 2024 nhưng loại bỏ một số điều khoản được cho là không phù hợp với Hiến pháp Tây Ban Nha, luật EU và Công ước Liên Hợp Quốc về Quyền trẻ em. Bản án dài 149 trang, công bố ngày 13/7/2026, xác nhận quyền của chính phủ trong việc siết chặt điều kiện cư trú qua cơ chế ‘arraigo’ khi đơn xin tị nạn đang được xem xét, đồng thời hủy bỏ các điều khoản tự động cấm trẻ vị thành niên từng rời khỏi nước trong thời gian ngắn được hợp thức hóa tình trạng cư trú hoặc coi tiền án là lý do từ chối ngay lập tức. Tòa cũng bác bỏ yêu cầu bắt buộc người nước ngoài chỉ được liên lạc với cơ quan quản lý qua hình thức điện tử và dỡ bỏ lệnh cấm các công ty lao động tạm thời tuyển dụng lao động mùa vụ ở nước ngoài. Với các doanh nghiệp chuyển nhân sự sang Tây Ban Nha, phán quyết này giữ nguyên khung pháp lý rộng hơn của cải cách 2024 — bao gồm thủ tục nộp hồ sơ nhanh hơn qua kỹ thuật số, hạn ngạch giấy phép lao động rõ ràng hơn và quy trình đoàn tụ gia đình được đơn giản hóa. Tuy nhiên, các bộ phận nhân sự cần chuẩn bị cho các chỉ thị mới từ bộ ngành hướng dẫn cách các lãnh sự quán và cơ quan nhập cư áp dụng quy định sửa đổi, đặc biệt với các trường hợp liên quan trẻ vị thành niên, bảo vệ gia đình hoặc người có tiền án nhẹ. Các luật sư dự báo sẽ có hướng dẫn chuyển tiếp trong vài tuần tới, nhưng cảnh báo thời gian xử lý một số giấy phép có thể kéo dài trong giai đoạn điều chỉnh tiêu chí kiểm tra. Các tổ chức phi chính phủ hoan nghênh quyết định tăng cường nguyên tắc bảo vệ trẻ em và tính tỷ lệ trong đánh giá lý lịch, cho rằng điều này sẽ giảm kiện tụng và giúp Tây Ban Nha tiệm cận hơn với tiêu chuẩn EU về đời sống gia đình. Các hiệp hội doanh nghiệp cũng đánh giá cao việc bãi bỏ yêu cầu nộp hồ sơ điện tử bắt buộc, vì điều này cho phép doanh nghiệp tiếp tục sử dụng đại diện được ủy quyền khi chứng thư số gặp sự cố — điều rất quan trọng trong các đợt điều chuyển nhân sự quy mô lớn. Nhìn chung, các chuyên gia di chuyển lao động nên rà soát lại các hồ sơ đang chờ xử lý hoặc dự kiến nộp để xác định trường hợp nào có thể hưởng lợi từ cách diễn giải linh hoạt hơn hiện đang có hiệu lực.