Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm (DETE) đã âm thầm cập nhật bảng thông báo trực tuyến về tiến độ xử lý giấy phép lao động vào sáng nay, ngày 28 tháng 7 năm 2026. Theo cập nhật, các đơn xin Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng (CSEP) nộp vào ngày 23 tháng 4 hiện đang được xem xét, trong khi hồ sơ Giấy phép Lao động Chung (GEP) từ ngày 30 tháng 5 đã đến giai đoạn xử lý bởi cán bộ phụ trách. Việc gia hạn Đối tác Tin cậy hiện đã xử lý đến hồ sơ giữa tháng 6, theo DETE. Sự tiến triển này – lần thứ ba liên tiếp trong vài tuần qua – cho thấy lượng tồn đọng do sự gia tăng đột biến hồ sơ từ các ngành CNTT, xây dựng và y tế đầu năm nay đang dần được giải quyết. Các tập đoàn đa quốc gia đã thúc giục chính phủ tăng cường nguồn lực cho bộ phận cấp phép sau khi thời gian xử lý trung bình vượt quá 16 tuần vào tháng 3, gây nguy cơ trễ ngày bắt đầu làm việc cho nhân viên được điều động và sinh viên mới tốt nghiệp. Việc cấp phép visa nhanh hơn là yếu tố then chốt để Ireland cạnh tranh với các trung tâm công nghệ và dược phẩm khác trong EU, nơi có thể cấp phép làm việc trong vòng chưa đầy hai tháng. Lộ trình của DETE cam kết giới hạn tối đa 12 tuần vào quý IV, được hỗ trợ bởi kinh phí làm thêm giờ và công cụ phân loại hồ sơ dựa trên AI mới, hiện đang sàng lọc trước các trường hợp Đối tác Tin cậy có rủi ro thấp. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng vẫn nên xây dựng kế hoạch thời gian hợp lý cho dự án. Các nhóm nhân sự được khuyên nộp đầy đủ hồ sơ ít nhất ba tháng trước ngày dự kiến nhân sự bắt đầu làm việc, và giữ ứng viên ở ngoài nước cho đến khi có thư chấp thuận CSEP hoặc GEP – việc cố gắng nhập cảnh Ireland dưới dạng khách du lịch trong khi giấy phép đang chờ xử lý vẫn có thể bị từ chối tại cửa khẩu. Nhìn về phía trước, DETE cảnh báo rằng việc tăng mức lương tối thiểu dự kiến từ ngày 1 tháng 9 sẽ được áp dụng dựa trên ngày ra quyết định, không phải ngày nộp đơn. Do đó, các công ty có mức lương chỉ vừa đủ điều kiện sẽ chỉ còn khoảng bốn tuần để đảm bảo được phê duyệt theo quy định hiện hành.
