Bộ Nội vụ Úc đã âm thầm ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119, một chỉ thị bắt buộc thay đổi thứ tự xử lý đối với nhiều loại visa di cư tay nghề cao. Được Bộ trưởng Di trú Tony Burke ký ngày 24/7 và có hiệu lực từ 25/7, Chỉ thị này thay thế Chỉ thị 105 thời COVID và là thay đổi vận hành lớn đầu tiên kể từ khi chính phủ cập nhật Chiến lược Di cư vào tháng 12/2025.
Điểm mới? Chỉ thị yêu cầu nhân viên xử lý hồ sơ ưu tiên xét duyệt các đề cử và đơn xin visa của những người đang có mặt tại Úc trước các đơn nộp từ nước ngoài. Trong nhóm người trong nước, các ngành nghề liên quan đến an ninh và quốc phòng được ưu tiên hàng đầu, tiếp theo là y tế, giáo dục và xây dựng phục vụ chương trình cung cấp nhà ở của chính phủ. Các đơn từ nước ngoài trong các ngành ưu tiên này sẽ được xếp sau các đơn trong nước, còn các đơn khác từ nước ngoài sẽ bị xếp cuối cùng.
Bối cảnh. Dòng di cư ròng từ nước ngoài (NOM) tăng vọt lên 528.000 trong năm tài chính 2024-25, vượt xa mức bền vững 235-300.000 do Bộ Tài chính đề ra. Trước áp lực chính trị về chi phí nhà ở và quá tải hạ tầng, chính phủ Albanese cam kết “cân bằng lại” di cư mà không cắt giảm số lượng visa tay nghề thường trú. Ưu tiên những người đã đóng góp vào thị trường lao động giúp chính phủ kiểm soát tốc độ nhập cư mới đồng thời khuyến khích nhà tuyển dụng đào tạo lao động tạm thời. Điều này cũng phù hợp với visa Kỹ năng cần thiết (subclass 482) mới thay thế TSS từ ngày 1/7.
![Úc ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119 ưu tiên cho người xin visa kỹ năng làm việc trong nước]()
Tác động thực tế với doanh nghiệp.
• Nhà tuyển dụng có lao động được bảo trợ đang làm việc tại Úc (ví dụ: người giữ visa tạm thời hoặc cựu sinh viên tốt nghiệp) sẽ được xử lý hồ sơ nhanh hơn rõ rệt, rất quan trọng cho kế hoạch nhân sự, trả lương và giữ chân nhân viên.
• Các tập đoàn đa quốc gia muốn chuyển nhân sự từ nước ngoài vào Úc cần chuẩn bị cho thời gian chờ đợi kéo dài trừ khi vị trí thuộc ngành ưu tiên hàng đầu.
• Các tư vấn di trú dự báo sẽ có nhiều chuyến “visa-run” khi người nộp hồ sơ ở nước ngoài nhập cảnh Úc bằng visa du lịch trước khi nộp đơn tay nghề; các đội kiểm soát tuân thủ nên cảnh báo nhân viên về rủi ro của cách làm này.
Bước tiếp theo. Bộ Nội vụ đã bắt đầu phân bổ lại khối lượng hồ sơ và cho biết các hồ sơ đang chờ xử lý sẽ được tự động sắp xếp lại; nhà bảo trợ không cần nộp lại đơn. Tuy nhiên, doanh nghiệp nên cập nhật thông tin trên ImmiAccount nếu có thay đổi để tránh chậm trễ. Bộ sẽ công bố bảng điều khiển tiêu chuẩn dịch vụ mới từ tháng 9 để thị trường có thể theo dõi thời gian xử lý trung bình theo thứ tự ưu tiên mới.
Đối với các quản lý di chuyển toàn cầu, Chỉ thị 119 là tín hiệu rõ ràng rằng chuyển đổi visa ngay tại Úc hiện là con đường nhanh nhất để có thường trú. Các nhà hoạch định nhân sự nên xem xét lại chính sách di chuyển nhân tài, dự trù thời gian dài hơn cho tuyển dụng từ nước ngoài và đối chiếu các vị trí quan trọng với danh sách y tế, giáo dục và xây dựng để tận dụng ưu tiên xử lý.
Điểm mới? Chỉ thị yêu cầu nhân viên xử lý hồ sơ ưu tiên xét duyệt các đề cử và đơn xin visa của những người đang có mặt tại Úc trước các đơn nộp từ nước ngoài. Trong nhóm người trong nước, các ngành nghề liên quan đến an ninh và quốc phòng được ưu tiên hàng đầu, tiếp theo là y tế, giáo dục và xây dựng phục vụ chương trình cung cấp nhà ở của chính phủ. Các đơn từ nước ngoài trong các ngành ưu tiên này sẽ được xếp sau các đơn trong nước, còn các đơn khác từ nước ngoài sẽ bị xếp cuối cùng.
Bối cảnh. Dòng di cư ròng từ nước ngoài (NOM) tăng vọt lên 528.000 trong năm tài chính 2024-25, vượt xa mức bền vững 235-300.000 do Bộ Tài chính đề ra. Trước áp lực chính trị về chi phí nhà ở và quá tải hạ tầng, chính phủ Albanese cam kết “cân bằng lại” di cư mà không cắt giảm số lượng visa tay nghề thường trú. Ưu tiên những người đã đóng góp vào thị trường lao động giúp chính phủ kiểm soát tốc độ nhập cư mới đồng thời khuyến khích nhà tuyển dụng đào tạo lao động tạm thời. Điều này cũng phù hợp với visa Kỹ năng cần thiết (subclass 482) mới thay thế TSS từ ngày 1/7.
Tác động thực tế với doanh nghiệp.
• Nhà tuyển dụng có lao động được bảo trợ đang làm việc tại Úc (ví dụ: người giữ visa tạm thời hoặc cựu sinh viên tốt nghiệp) sẽ được xử lý hồ sơ nhanh hơn rõ rệt, rất quan trọng cho kế hoạch nhân sự, trả lương và giữ chân nhân viên.
• Các tập đoàn đa quốc gia muốn chuyển nhân sự từ nước ngoài vào Úc cần chuẩn bị cho thời gian chờ đợi kéo dài trừ khi vị trí thuộc ngành ưu tiên hàng đầu.
• Các tư vấn di trú dự báo sẽ có nhiều chuyến “visa-run” khi người nộp hồ sơ ở nước ngoài nhập cảnh Úc bằng visa du lịch trước khi nộp đơn tay nghề; các đội kiểm soát tuân thủ nên cảnh báo nhân viên về rủi ro của cách làm này.
Bước tiếp theo. Bộ Nội vụ đã bắt đầu phân bổ lại khối lượng hồ sơ và cho biết các hồ sơ đang chờ xử lý sẽ được tự động sắp xếp lại; nhà bảo trợ không cần nộp lại đơn. Tuy nhiên, doanh nghiệp nên cập nhật thông tin trên ImmiAccount nếu có thay đổi để tránh chậm trễ. Bộ sẽ công bố bảng điều khiển tiêu chuẩn dịch vụ mới từ tháng 9 để thị trường có thể theo dõi thời gian xử lý trung bình theo thứ tự ưu tiên mới.
Đối với các quản lý di chuyển toàn cầu, Chỉ thị 119 là tín hiệu rõ ràng rằng chuyển đổi visa ngay tại Úc hiện là con đường nhanh nhất để có thường trú. Các nhà hoạch định nhân sự nên xem xét lại chính sách di chuyển nhân tài, dự trù thời gian dài hơn cho tuyển dụng từ nước ngoài và đối chiếu các vị trí quan trọng với danh sách y tế, giáo dục và xây dựng để tận dụng ưu tiên xử lý.
Nguồn: Department of Home Affairs
