Bộ Nội vụ Úc vừa ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119, một hướng dẫn bắt buộc dành cho những người ra quyết định visa, thay đổi căn bản thứ tự xử lý các đề cử di cư tay nghề và đơn xin visa. Chỉ thị này do Bộ trưởng Nội vụ và Di trú Tony Burke ký và có hiệu lực ngay ngày sau khi ký, chính thức thay thế Chỉ thị số 105, áp dụng cho toàn bộ các loại visa tay nghề thường trú và tạm thời, từ visa Nhóm 186 (Chương trình Đề cử Nhà tuyển dụng) đến visa Nhóm 494 (Visa Nhà tuyển dụng Tay nghề Khu vực).
Theo Chỉ thị 119, các đơn xin visa sẽ được phân loại dựa trên hai tiêu chí: nghề nghiệp của người nộp đơn và vị trí địa lý khi nộp hồ sơ. Ưu tiên hàng đầu dành cho những ứng viên đang ở trong nước và làm việc trong các vị trí liên quan đến thực thi pháp luật hoặc quốc phòng, tiếp theo là các ứng viên tương tự ở nước ngoài. Các ngành xây dựng, y tế và giáo dục được xếp vào các nhóm ưu tiên tiếp theo, cũng ưu tiên hồ sơ trong nước trước hồ sơ ngoài nước. Tất cả các ứng viên tay nghề còn lại ở Úc được xếp vào nhóm thứ tư, trong khi những người ở ngoài nước sẽ ở nhóm cuối cùng.
![Úc ban hành Chỉ thị Bộ trưởng số 119 ưu tiên xử lý hồ sơ xin visa tay nghề trong nước]()
Điểm quan trọng là Chỉ thị này mở rộng khung ưu tiên sang dòng visa Kỹ năng Cần thiết (Subclass 482), thể hiện ý định của chính phủ trong việc đồng bộ hóa các kênh nhân lực tạm thời với mục tiêu di cư lâu dài. Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này hứa hẹn quyết định nhanh hơn cho những người đang bảo lãnh lao động đã đóng góp vào thị trường lao động Úc, đặc biệt trong các ngành đang thiếu hụt nghiêm trọng như điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật xây dựng và xây dựng nhà ở. Các doanh nghiệp dựa vào tuyển dụng từ nước ngoài cần chuẩn bị cho thời gian xử lý lâu hơn và có thể phải điều chỉnh kế hoạch nhân sự, chiến lược thỏa thuận lao động và ngân sách di chuyển.
Các tư vấn di trú khuyến cáo các bộ phận nhân sự nhanh chóng nộp hồ sơ nâng cấp đề cử trong nước, đảm bảo mã nghề phù hợp với danh sách ưu tiên mới và gửi hồ sơ “sẵn sàng quyết định” để tận dụng hàng đợi nhanh hơn. Những người di cư tay nghề đang ở Úc, nhiều người đang giữ visa tốt nghiệp, nghỉ làm việc hoặc visa thiếu hụt kỹ năng tạm thời, sẽ được hưởng lợi nhiều nhất. Việc chuyển sang các loại visa giá trị cao hơn khi còn ở trong nước giúp họ vượt lên trên các ứng viên ngoài nước, điều này có thể làm tăng cạnh tranh cho các đề cử bang và vùng lãnh thổ. Trong khi đó, các ứng viên ngoài nước phải chuẩn bị cho thời gian xử lý kéo dài trừ khi họ có chuyên môn trong xây dựng, y tế, giáo dục hoặc quốc phòng.
Chỉ thị 119 nằm trong chiến lược di cư rộng lớn hơn của chính phủ, nhằm giảm thủ tục hành chính, ngăn chặn khai thác lao động và điều chỉnh lượng nhập cư phù hợp với nhu cầu kinh tế thực tế. Mặc dù được các nhóm ngành như Hiệp hội Công nghiệp Nhà ở và Hiệp hội Nhà cung cấp Chăm sóc Người cao tuổi & Cộng đồng hoan nghênh, sự thay đổi này cũng vấp phải phản đối từ các nhà tuyển dụng vùng, cho rằng tuyển dụng ngoài nước vẫn rất cần thiết khi nguồn nhân lực địa phương khan hiếm. Bộ Nội vụ cho biết sẽ theo dõi thời gian xử lý hồ sơ và có thể điều chỉnh ưu tiên qua các chỉ thị tiếp theo, mở ra khả năng thay đổi chính sách trong những tháng tới.
Theo Chỉ thị 119, các đơn xin visa sẽ được phân loại dựa trên hai tiêu chí: nghề nghiệp của người nộp đơn và vị trí địa lý khi nộp hồ sơ. Ưu tiên hàng đầu dành cho những ứng viên đang ở trong nước và làm việc trong các vị trí liên quan đến thực thi pháp luật hoặc quốc phòng, tiếp theo là các ứng viên tương tự ở nước ngoài. Các ngành xây dựng, y tế và giáo dục được xếp vào các nhóm ưu tiên tiếp theo, cũng ưu tiên hồ sơ trong nước trước hồ sơ ngoài nước. Tất cả các ứng viên tay nghề còn lại ở Úc được xếp vào nhóm thứ tư, trong khi những người ở ngoài nước sẽ ở nhóm cuối cùng.
Điểm quan trọng là Chỉ thị này mở rộng khung ưu tiên sang dòng visa Kỹ năng Cần thiết (Subclass 482), thể hiện ý định của chính phủ trong việc đồng bộ hóa các kênh nhân lực tạm thời với mục tiêu di cư lâu dài. Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này hứa hẹn quyết định nhanh hơn cho những người đang bảo lãnh lao động đã đóng góp vào thị trường lao động Úc, đặc biệt trong các ngành đang thiếu hụt nghiêm trọng như điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật xây dựng và xây dựng nhà ở. Các doanh nghiệp dựa vào tuyển dụng từ nước ngoài cần chuẩn bị cho thời gian xử lý lâu hơn và có thể phải điều chỉnh kế hoạch nhân sự, chiến lược thỏa thuận lao động và ngân sách di chuyển.
Các tư vấn di trú khuyến cáo các bộ phận nhân sự nhanh chóng nộp hồ sơ nâng cấp đề cử trong nước, đảm bảo mã nghề phù hợp với danh sách ưu tiên mới và gửi hồ sơ “sẵn sàng quyết định” để tận dụng hàng đợi nhanh hơn. Những người di cư tay nghề đang ở Úc, nhiều người đang giữ visa tốt nghiệp, nghỉ làm việc hoặc visa thiếu hụt kỹ năng tạm thời, sẽ được hưởng lợi nhiều nhất. Việc chuyển sang các loại visa giá trị cao hơn khi còn ở trong nước giúp họ vượt lên trên các ứng viên ngoài nước, điều này có thể làm tăng cạnh tranh cho các đề cử bang và vùng lãnh thổ. Trong khi đó, các ứng viên ngoài nước phải chuẩn bị cho thời gian xử lý kéo dài trừ khi họ có chuyên môn trong xây dựng, y tế, giáo dục hoặc quốc phòng.
Chỉ thị 119 nằm trong chiến lược di cư rộng lớn hơn của chính phủ, nhằm giảm thủ tục hành chính, ngăn chặn khai thác lao động và điều chỉnh lượng nhập cư phù hợp với nhu cầu kinh tế thực tế. Mặc dù được các nhóm ngành như Hiệp hội Công nghiệp Nhà ở và Hiệp hội Nhà cung cấp Chăm sóc Người cao tuổi & Cộng đồng hoan nghênh, sự thay đổi này cũng vấp phải phản đối từ các nhà tuyển dụng vùng, cho rằng tuyển dụng ngoài nước vẫn rất cần thiết khi nguồn nhân lực địa phương khan hiếm. Bộ Nội vụ cho biết sẽ theo dõi thời gian xử lý hồ sơ và có thể điều chỉnh ưu tiên qua các chỉ thị tiếp theo, mở ra khả năng thay đổi chính sách trong những tháng tới.
Nguồn: Department of Home Affairs
