Một công ty vận tải tại Radom đã bị phạt 25.000 PLN (khoảng 5.500 euro) sau khi tòa án xác nhận công ty này đã thuê 58 lao động nước ngoài với các điều kiện vi phạm quy định về giấy phép lao động tại Ba Lan. Phán quyết được đưa ra vào ngày 9 tháng 9 và được Cảnh sát Biên phòng Nadwiślański công bố vào ngày 22 tháng 9, dựa trên cuộc điều tra kéo dài bốn tháng liên quan đến 131 tài xế đến từ Belarus, Bắc Macedonia, Serbia, Thổ Nhĩ Kỳ và Ukraine. Các thanh tra phát hiện hợp đồng lao động có nhiều điểm khác biệt so với điều kiện ghi trong giấy phép lao động loại A, bao gồm mức lương thấp hơn và thời gian làm việc dài hơn. Trong một số trường hợp, bản sao hợp đồng lao động bắt buộc chưa được nộp cho cơ quan Voivode. Tòa án đã áp dụng mức phạt tối đa theo Điều 120 của Luật Lao động cho người nước ngoài đối với vi phạm lần đầu. Vụ việc là lời cảnh báo cho ngành vận tải đường bộ đang phát triển mạnh tại Ba Lan, vốn phụ thuộc nhiều vào lao động từ các nước thứ ba trong bối cảnh thiếu hụt tài xế nghiêm trọng. Các nhà tuyển dụng phải đảm bảo điều kiện làm việc thực tế phù hợp với giấy phép và nộp bản sao hợp đồng trong vòng bảy ngày kể từ khi ký. Vi phạm có thể bị phạt lên đến 50.000 PLN và trong trường hợp nghiêm trọng có thể bị cấm tuyển dụng tạm thời. Các quản lý vận tải cần lưu ý rằng cơ quan nhập cư hiện đang đối chiếu dữ liệu từ Viện Bảo hiểm Xã hội (ZUS) với sổ đăng ký giấy phép lao động. Các công ty sử dụng mô hình điều động tạm thời—khi tài xế có giấy phép dựa trên quốc gia EU khác nhưng làm việc chủ yếu tại Ba Lan—cần rà soát lại thông báo lao động gửi đi và chứng nhận A1 để tránh bị phạt tương tự.
Nguồn: Nadwiślański Border Guard
