Vùng Pirkanmaa Kêu Gọi Nhập Cư Dựa Trên Kỹ Năng Để Giải Quyết Tình Trạng Thiếu Nhân Lực Tài Năng Ở Phần Lan

Trong một tuyên bố chính sách được công bố vào ngày 24 tháng 9 năm 2026, Hội đồng vùng Pirkanmaa đã kêu gọi chính phủ Phần Lan điều chỉnh chiến lược nhập cư theo hướng tập trung vào năng lực thay vì chỉ dựa vào loại giấy phép cư trú. Vùng trung tâm Tampere — nơi đặt trụ sở trung tâm R&D của Nokia, nhà máy sản xuất bán dẫn quy mô lớn đầu tiên ở châu Âu và cụm công nghệ quốc phòng đang phát triển — cảnh báo rằng sự suy giảm dân số đang hạn chế các dòng đầu tư. Hội đồng cho rằng chỉ dựa vào giáo dục trong nước sẽ không thể lấp đầy khoảng trống dự kiến trong các lĩnh vực AI, kỹ thuật bán dẫn và sản xuất tiên tiến.

Bản đề xuất của Pirkanmaa nhấn mạnh việc coi di cư dựa trên công việc và học tập là một chuỗi liên tục trong thu hút nhân tài. Hội đồng mong muốn các trường đại học tập trung các chương trình đào tạo quốc tế vào những ngành nghề đang thiếu hụt nghiêm trọng và tích hợp giảng dạy tiếng Phần Lan ngay từ ngày đầu tiên. Đồng thời, họ kêu gọi các nhà tuyển dụng tăng cường hợp tác với sinh viên quốc tế sớm hơn thông qua việc mở rộng các chương trình thực tập có trả lương, dự án luận văn và cấp phép làm việc nhanh sau khi tốt nghiệp. Báo cáo lưu ý rằng vẫn còn quá nhiều sinh viên quốc tế rời Phần Lan vì không vượt qua được rào cản “công việc đầu tiên”.



Thông điệp dành cho nhà tuyển dụng rất rõ ràng: tích hợp thị trường lao động một cách chủ động sẽ trở thành lợi thế cạnh tranh. Các công ty cùng thiết kế chương trình đào tạo và tạo lộ trình nghề nghiệp sớm sẽ có cơ hội giữ chân các chuyên gia hiếm hoi trước khi họ bị các đối thủ ở Trung Âu hoặc Bắc Mỹ chiêu mộ. Đề xuất này phù hợp với mục tiêu của chính phủ Phần Lan năm 2026 là tăng gấp đôi lượng nhập cư dựa trên công việc vào năm 2030 và rút ngắn thời gian xử lý giấy phép trung bình xuống còn hai tuần, nhưng chuyển trọng tâm từ mục tiêu số lượng sang giữ chân nhân tài dựa trên kết quả thực tế.

Tài liệu cũng nhấn mạnh sự cần thiết của các hệ thống hỗ trợ vững chắc ở cấp địa phương — bao gồm nhà ở, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ việc làm cho vợ/chồng — để giữ chân những người mới có kỹ năng cao ở lại vùng lâu dài sau khi hết hợp đồng ban đầu. Pirkanmaa kêu gọi chính phủ trung ương dành thêm ngân sách cho các dịch vụ hội nhập trong kế hoạch tài chính năm 2027 đang được Quốc hội xem xét. Nếu không có đầu tư này, Phần Lan có nguy cơ thua thiệt trong cuộc cạnh tranh toàn cầu về kỹ sư và doanh nhân công nghệ, làm suy yếu tham vọng quốc gia xây dựng hệ sinh thái bán dẫn trị giá 20 tỷ euro vào năm 2032.

Các nhóm nhân sự và di chuyển lao động nên theo dõi sát sao các hành động tiếp theo: nếu đề xuất của Pirkanmaa được chấp nhận, các quan hệ đối tác công-tư mới có thể cung cấp hỗ trợ di chuyển thuận tiện, phiếu học ngôn ngữ và ưu đãi thuế gắn với việc giữ chân lâu dài — những lợi ích này sẽ cải thiện đáng kể hiệu quả đầu tư cho các công ty đa quốc gia hoạt động tại trung tâm công nghiệp của Phần Lan.