Vào cuối ngày 27 tháng 9 năm 2026, British Columbia đã công bố chi tiết về đợt rút thăm mới nhất của Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) có tác động kinh tế cao, diễn ra vào ngày 24 tháng 9, trong đó 714 lao động có kỹ năng đã được mời nộp đơn xin đề cử. Đây là đợt lựa chọn lớn nhất trong năm của British Columbia theo mô hình Innovate, nhắm đến hai nhóm đối tượng: 426 ứng viên có thư mời làm việc thuộc nhóm TEER 0–3 với mức lương tối thiểu 105.000 CAD mỗi năm (tương đương 52 CAD mỗi giờ), và 288 ứng viên đạt từ 131 điểm trở lên trong hệ thống đăng ký Kỹ năng Nhập cư. Đối với nhà tuyển dụng, mô hình Innovate ưu tiên các vị trí kết hợp mức lương cao với kỹ năng chiến lược, đặc biệt hấp dẫn các công ty công nghệ, năng lượng sạch và khoa học đời sống tập trung tại Vancouver và Victoria. Sau khi được đề cử, ứng viên có thể xin Giấy phép làm việc mở liên kết liên bang mà không cần chờ số hồ sơ thường trú nhân, nhờ vào chương trình thí điểm liên bang từ tháng 6 năm 2026 giúp đẩy nhanh quá trình chuyển đổi từ tình trạng tạm thời sang thường trú theo các dòng PNP cơ bản. Tính đến nay, British Columbia đã phát hành 3.974 thư mời Innovate trong năm 2026 và đang trên đà hoàn thành chỉ tiêu đề cử 6.254 người. Cách tiếp cận chủ động của tỉnh này trái ngược với dòng Ưu tiên Lao động của Ontario vẫn đang chờ xử lý, đồng thời mở ra con đường rõ ràng cho các công ty sẵn sàng đáp ứng mức lương chuẩn của British Columbia. Các nhà quản lý di chuyển nên so sánh tổng gói thù lao giữa các tỉnh để đảm bảo đề xuất chuyển địa điểm làm việc vẫn cạnh tranh và đáp ứng yêu cầu chương trình. Ứng viên có 30 ngày để nộp đơn đề cử đầy đủ. Do thời gian gấp rút, nhà tuyển dụng cần chuẩn bị trước các mẫu đơn xác nhận của chủ lao động, mô tả công việc chi tiết và bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng. Việc nộp hồ sơ thiếu hoặc không nhất quán có thể dẫn đến từ chối, làm chậm tiến độ tuyển dụng và dự án. Phản hồi tích cực với tiêu chí lương trong mô hình Innovate cho thấy British Columbia sẽ tiếp tục dựa vào tiêu chí lương trong các đợt rút thăm tương lai, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào các vị trí có mức lương cao và kỹ năng chuyên môn để thu hút và giữ chân nhân tài.
Nguồn: CIC News
