Cộng hòa Séc Muốn Tham Gia Chương Trình Thị Thực Thương Nhân E-1 của Mỹ

Bộ Ngoại giao Cộng hòa Séc xác nhận vào ngày 5 tháng 10 năm 2026 rằng Praha đang tích cực vận động các nhà lập pháp Mỹ để đưa Cộng hòa Séc vào danh sách visa E-1 dành cho thương nhân theo hiệp ước. Trong các cuộc gặp tại Praha với đoàn công tác gồm bảy thành viên từ Thượng viện và Hạ viện Mỹ, Thứ trưởng Ngoại giao thứ nhất Jiří Brodský nhấn mạnh rằng việc được cấp visa E-1 sẽ "thúc đẩy sâu sắc hơn nữa quan hệ thương mại và đầu tư, mang lại lợi ích thiết thực cho các công ty và nhân viên của cả hai nước Séc và Mỹ." Visa E-1 cho phép công dân các quốc gia ký hiệp ước đủ điều kiện được cấp visa nhiều năm có thể gia hạn, để sinh sống tại Mỹ và quản lý các hoạt động thương mại lớn với đối tác Mỹ. Hiện có hơn 80 quốc gia đã được hưởng quyền lợi này, nhưng Cộng hòa Séc—mặc dù đã là thành viên NATO 27 năm và EU hơn 20 năm—vẫn chưa được đưa vào chương trình. Các nhà xuất khẩu Séc cho rằng việc bị loại trừ này khiến họ gặp bất lợi cạnh tranh, đặc biệt trong các ngành sản xuất tiên tiến và công nghệ quốc phòng, nơi các quản lý dự án phải dành nhiều thời gian làm việc tại Mỹ. Theo Bộ Ngoại giao, phía Séc đã trình bày số liệu cho thấy thương mại song phương vượt 12 tỷ USD trong năm 2025 và nêu ví dụ các công ty Séc đã hoãn kế hoạch mở rộng tại Mỹ do không chắc chắn về visa. Các quan chức cũng nhấn mạnh số lượng ngày càng tăng các công ty Mỹ thành lập trung tâm nghiên cứu và phát triển tại Brno, Ostrava và Praha, đồng thời cho rằng việc di chuyển nhân sự hai chiều sẽ rất quan trọng để duy trì xu hướng đầu tư này. Đoàn công tác Quốc hội Mỹ cho biết việc cấp visa E-1 sẽ cần được Bộ Ngoại giao Mỹ xem xét và Tổng thống ban hành tuyên bố, nhưng thừa nhận có tiền lệ mạnh mẽ từ cả hai đảng: Croatia đã được cấp visa E-1 vào năm 2021 sau một chiến dịch vận động tương tự. Nếu được phê duyệt, quy định này có thể có hiệu lực từ nửa cuối năm 2027. Đối với các tập đoàn đa quốc gia Séc, thay đổi này sẽ giúp đơn giản hóa việc điều động các giám đốc, kỹ sư và đội ngũ bán hàng sang Mỹ, giảm sự phụ thuộc vào visa H-1B có hạn ngạch. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên bắt đầu xác định nhóm nhân viên có thể chuyển sang visa E-1 khi hiệp ước có hiệu lực và kiểm tra dòng thương mại để đảm bảo đáp ứng ngưỡng "thương mại đáng kể"—thường được hiểu là ít nhất 50% tổng khối lượng thương mại toàn cầu của công ty. Các công ty có chuỗi cung ứng kép giữa Séc và Mỹ cũng nên đăng ký các thực thể đủ điều kiện để làm nhà tài trợ visa E-1, chuẩn bị cho sự thay đổi quy định này.