Czeskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych potwierdziło 5 października 2026 roku, że Praga aktywnie lobbuje wśród amerykańskich ustawodawców, aby Republika Czeska została dodana do listy krajów uprawnionych do wizy E-1 Treaty-Trader. Podczas spotkań w Pradze z siedmioosobową delegacją pracowników Senatu i Izby Reprezentantów USA, pierwszy wiceminister spraw zagranicznych Jiří Brodský podkreślił, że dostęp do kategorii E-1 „pogłębi więzi handlowe i inwestycyjne oraz przyniesie wymierne korzyści czeskim i amerykańskim firmom oraz ich pracownikom”. Status E-1 pozwala obywatelom krajów objętych traktatem na uzyskanie odnawialnych, wieloletnich wiz umożliwiających zamieszkanie w USA i zarządzanie znaczącymi operacjami handlowymi z partnerami amerykańskimi. Ponad 80 państw już korzysta z uprawnień E-1, jednak Republika Czeska – mimo 27 lat członkostwa w NATO i ponad 20 lat w UE – wciąż pozostaje poza tym programem. Czeskie firmy eksportowe argumentują, że to wykluczenie stawia je w niekorzystnej sytuacji konkurencyjnej, zwłaszcza w sektorach zaawansowanej produkcji i technologii obronnych, gdzie kierownicy projektów muszą spędzać dłuższy czas w USA. Według ministerstwa, strona czeska przedstawiła dane pokazujące, że handel dwustronny przekroczył 12 miliardów USD w 2025 roku, oraz wskazała przykłady czeskich firm, które odłożyły plany ekspansji na rynek amerykański z powodu niepewności wizowej. Przedstawiciele podkreślili także rosnącą liczbę amerykańskich firm zakładających centra badawczo-rozwojowe w Brnie, Ostrawie i Pradze, zaznaczając, że wzajemna mobilność będzie kluczowa, jeśli trend inwestycji zagranicznych ma się utrzymać. Pracownicy kongresowi wskazali, że przyznanie statusu E-1 wymagałoby przeglądu Departamentu Stanu oraz prezydenckiej proklamacji, ale zaznaczyli, że istnieją silne precedensy dwupartyjne – Chorwacja otrzymała status E-1 w 2021 roku po podobnych działaniach lobbingowych. Jeśli wniosek zostanie zatwierdzony, zmiana mogłaby wejść w życie już w drugiej połowie 2027 roku. Dla czeskich korporacji międzynarodowych oznaczałoby to uproszczenie delegowania kadry zarządzającej, inżynierów i zespołów sprzedażowych do USA, zmniejszając zależność od wiz H-1B, które są limitowane kwotami. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni zacząć analizować, które grupy pracowników mogłyby przejść na wizę E-1 po wejściu traktatu w życie oraz przeprowadzić audyt przepływów handlowych, aby upewnić się, że spełniają one wymóg „znacznego handlu” – zwykle rozumiany jako co najmniej 50% globalnego wolumenu handlu firmy. Firmy posiadające podwójne łańcuchy dostaw czesko-amerykańskie mogą również rozważyć rejestrację kwalifikujących się podmiotów jako sponsorów E-1, przygotowując się na nadchodzącą zmianę przepisów.
