El Ministerio de Asuntos Exteriores de la República Checa confirmó el 5 de octubre de 2026 que Praga está presionando activamente a los legisladores estadounidenses para incluir a la República Checa en la lista de visados E-1 para comerciantes bajo tratado. Durante reuniones en Praga con una delegación de siete miembros del personal del Senado y la Cámara de Representantes de EE. UU., el primer viceministro de Asuntos Exteriores, Jiří Brodský, destacó que el acceso a la categoría E-1 “profundizaría aún más los lazos comerciales y de inversión, y aportaría beneficios concretos para las empresas checas y estadounidenses y sus empleados”.
El estatus E-1 permite a nacionales de países con tratado obtener visados renovables y plurianuales para residir en Estados Unidos y gestionar operaciones comerciales sustanciales con socios estadounidenses. Más de 80 países ya cuentan con esta elegibilidad, pero la República Checa —a pesar de sus 27 años en la OTAN y más de 20 en la UE— sigue fuera del programa. Los exportadores checos argumentan que esta exclusión les coloca en desventaja competitiva, especialmente en sectores de manufactura avanzada y tecnología de defensa, donde los gerentes de proyectos deben pasar largos periodos en EE. UU.
![República Checa Busca Incluirse en el Programa de Visas E-1 para Comerciantes bajo Tratado de EE. UU.]()
Según el ministerio, la delegación checa presentó datos que muestran un comercio bilateral superior a los 12.000 millones de dólares en 2025 y expuso ejemplos de empresas que han pospuesto planes de expansión en EE. UU. debido a la incertidumbre con los visados. También destacaron el creciente número de firmas estadounidenses que establecen centros de I+D en Brno, Ostrava y Praga, subrayando que la movilidad recíproca será clave para mantener esta tendencia de inversión.
Los asistentes congresuales indicaron que cualquier designación E-1 requeriría una revisión del Departamento de Estado y una proclamación presidencial, pero reconocieron que existen precedentes bipartidistas sólidos: Croacia obtuvo el estatus E-1 en 2021 tras un esfuerzo similar de lobby. De ser aprobado, el cambio podría entrar en vigor a partir de la segunda mitad de 2027.
Para las multinacionales checas, esta modificación facilitaría el traslado de ejecutivos, ingenieros y equipos de ventas a EE. UU., reduciendo la dependencia del sistema de cuotas del visado H-1B. Los responsables de movilidad corporativa deberían comenzar a identificar qué grupos de empleados podrían acogerse al E-1 una vez que el tratado entre en vigor y auditar los flujos comerciales para asegurar que cumplen con el umbral de “comercio sustancial”, generalmente interpretado como al menos el 50 % del volumen comercial global de la empresa. Las compañías con cadenas de suministro duales checo-estadounidenses también podrían registrar entidades calificadas para actuar como patrocinadores E-1 en previsión del cambio normativo.
El estatus E-1 permite a nacionales de países con tratado obtener visados renovables y plurianuales para residir en Estados Unidos y gestionar operaciones comerciales sustanciales con socios estadounidenses. Más de 80 países ya cuentan con esta elegibilidad, pero la República Checa —a pesar de sus 27 años en la OTAN y más de 20 en la UE— sigue fuera del programa. Los exportadores checos argumentan que esta exclusión les coloca en desventaja competitiva, especialmente en sectores de manufactura avanzada y tecnología de defensa, donde los gerentes de proyectos deben pasar largos periodos en EE. UU.
Según el ministerio, la delegación checa presentó datos que muestran un comercio bilateral superior a los 12.000 millones de dólares en 2025 y expuso ejemplos de empresas que han pospuesto planes de expansión en EE. UU. debido a la incertidumbre con los visados. También destacaron el creciente número de firmas estadounidenses que establecen centros de I+D en Brno, Ostrava y Praga, subrayando que la movilidad recíproca será clave para mantener esta tendencia de inversión.
Los asistentes congresuales indicaron que cualquier designación E-1 requeriría una revisión del Departamento de Estado y una proclamación presidencial, pero reconocieron que existen precedentes bipartidistas sólidos: Croacia obtuvo el estatus E-1 en 2021 tras un esfuerzo similar de lobby. De ser aprobado, el cambio podría entrar en vigor a partir de la segunda mitad de 2027.
Para las multinacionales checas, esta modificación facilitaría el traslado de ejecutivos, ingenieros y equipos de ventas a EE. UU., reduciendo la dependencia del sistema de cuotas del visado H-1B. Los responsables de movilidad corporativa deberían comenzar a identificar qué grupos de empleados podrían acogerse al E-1 una vez que el tratado entre en vigor y auditar los flujos comerciales para asegurar que cumplen con el umbral de “comercio sustancial”, generalmente interpretado como al menos el 50 % del volumen comercial global de la empresa. Las compañías con cadenas de suministro duales checo-estadounidenses también podrían registrar entidades calificadas para actuar como patrocinadores E-1 en previsión del cambio normativo.
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