求職者支援サービス改革、市町村への負担増と外国人材への規制強化へ

フィンランドのエドゥスクンタ（国会）は、最近の移民に大きな影響を与える公共雇用サービスの大幅改革となるTYKE法案を可決しました。2026年1月1日から、求職者の必須「初回面談」は登録後5営業日から10営業日に延長され、従来の厳格な月次チェックインは必要に応じた面談に置き換えられます。

この柔軟な面談に出席しなかった場合、給付金の停止がより迅速に行われる可能性があり、電子通知を見逃しがちな非フィンランド語話者にとっては特に懸念材料です。多くの留学生や扶養配偶者を含むパートタイム労働者は、適切なフルタイムの仕事を受け入れなければ失業手当が削減されるリスクがあります。



最前線のサービス提供責任は国のTEオフィスから自治体へ移行し、ヘルシンキ、タンペレ、オウルで手続きが異なることになります。全国的な移動プログラムを管理する雇用主は、スタッフの統合計画や語学研修バウチャーを確保するために複数の地域システムを理解する必要があります。

この改革はEUの回復力強化基金（Recovery and Resilience Facility）のマイルストーンに連動しており、新たな配置目標を達成できない自治体には財政的ペナルティが科されます。そのため、高度な技能を持つが言語面で課題のある移民よりも「配置しやすい」求職者を優先する懸念が指摘されています。人事担当者は雇用オフィスポータルの連絡先情報を再確認し、給付金の異議申し立てに備えた法的費用保険の検討が推奨されています。

ビザ支援者は、新規入国者が重複する許可とTYKEの義務を乗り越えられるよう支援体制を整えており、滞在許可更新の遅延が厳格なスケジュールの下で給付金停止につながるリスクが高まっていることを強調しています。