Реформа служби зайнятості перекладає тягар на місцеві громади та посилює вимоги до іноземних фахівців

Фінський парламент Едускунта ухвалив законопроєкт реформи TYKE, що кардинально змінює систему державних служб зайнятості, при цьому найбільше впливаючи на нещодавніх мігрантів. З 1 січня 2026 року обов’язкове «первинне інтерв’ю» для шукачів роботи переноситься з п’яти до десяти робочих днів після реєстрації, а жорсткі щомісячні перевірки замінюються на зустрічі за потребою.

Пропуск таких гнучкіших зустрічей тепер може призвести до швидшого призупинення виплат допомоги — особливо це стосується тих, хто не володіє фінською і може не помітити електронні повідомлення. Працівники на неповний робочий день, зокрема багато іноземних студентів і утриманців, повинні погоджуватися на відповідні повноцінні вакансії, інакше ризикують втратити допомогу по безробіттю.



Відповідальність за надання послуг на місцях переходить від національного офісу TE до муніципалітетів, тож процедури відрізнятимуться у Гельсінкі, Тампере та Оулу. Роботодавцям, які керують програмами мобільності по всій країні, доведеться ознайомитися з кількома місцевими системами, щоб забезпечити інтеграційні плани та ваучери на мовне навчання для працівників.

Реформа пов’язана з цілями ЄС у рамках Фонду відновлення та стійкості. Муніципалітети, які не досягнуть нових показників з працевлаштування, можуть отримати фінансові санкції, що викликає побоювання, що вони віддаватимуть перевагу «легко працевлаштовуваним» шукачам роботи замість висококваліфікованих, але мовно обмежених мігрантів. HR-відділам радять перевіряти контактні дані в порталах служб зайнятості та розглянути можливість страхування юридичних витрат на випадок оскарження рішень щодо допомоги.

Фахівці з візової підтримки готуються супроводжувати новоприбулих у складних питаннях поєднання вимог щодо дозволів на проживання та реформи TYKE, наголошуючи, що затримка з продовженням дозволу на проживання тепер може спричинити призупинення виплат за новими жорсткішими правилами.