
加拿大下议院加快审议C-12法案——《加强加拿大移民体系与边境法案》,引发难民权益倡导者强烈担忧,称该法案与美国的限制性政策如出一辙。该法案于12月11日三读通过,12月23日正式提交参议院,最早可能于2026年2月成为法律。
法案的关键条款规定,寻求庇护者若在抵达加拿大后超过一年,或在美加陆地边境自我申报后超过14天才提出申请,将被视为无资格申请。对于迟交申请者,将不再进行全面的移民与难民委员会听证,而是由单一官员通过书面预驱逐风险评估决定,历史数据显示此类程序的拒绝率极高。
民间团体指出,该法案违反了加拿大根据1951年《难民公约》承担的义务,将对有色人种移民和LGBTQ学生造成不成比例的伤害,尤其是那些在加拿大公开身份后才意识到无法返回原籍国的人群。学者们也警告,扩大信息共享权限可能导致移民档案被单方面取消,削弱正当程序保障。
对于跨国企业而言,该法案为持工作许可者带来不确定性,尤其是那些因原籍国局势恶化而可能需要寻求难民保护的外籍员工。人力资源和流动管理团队应密切关注法案在参议院的审议进展,确保弱势派遣人员在任何截止日期前获得法律咨询。
若法案通过,企业需更新员工流动政策,涵盖身份变更、赴美旅行(因重新入境时间将变得关键)以及为与边境官员接触的一线安保人员提供合规培训。
法案的关键条款规定,寻求庇护者若在抵达加拿大后超过一年,或在美加陆地边境自我申报后超过14天才提出申请,将被视为无资格申请。对于迟交申请者,将不再进行全面的移民与难民委员会听证,而是由单一官员通过书面预驱逐风险评估决定,历史数据显示此类程序的拒绝率极高。
民间团体指出,该法案违反了加拿大根据1951年《难民公约》承担的义务,将对有色人种移民和LGBTQ学生造成不成比例的伤害,尤其是那些在加拿大公开身份后才意识到无法返回原籍国的人群。学者们也警告,扩大信息共享权限可能导致移民档案被单方面取消,削弱正当程序保障。
对于跨国企业而言,该法案为持工作许可者带来不确定性,尤其是那些因原籍国局势恶化而可能需要寻求难民保护的外籍员工。人力资源和流动管理团队应密切关注法案在参议院的审议进展,确保弱势派遣人员在任何截止日期前获得法律咨询。
若法案通过,企业需更新员工流动政策,涵盖身份变更、赴美旅行(因重新入境时间将变得关键)以及为与边境官员接触的一线安保人员提供合规培训。
来源: The Guardian