Палата громад прискорила розгляд законопроєкту C-12 — «Закон про посилення імміграційної системи та кордонів Канади», що викликало занепокоєння серед захисників прав біженців, які вважають, що цей законопроєкт повторює жорсткі політики США. Прийнятий на третьому читанні 11 грудня, законопроєкт офіційно передано до Сенату 23 грудня і він може набути чинності вже у лютому 2026 року.
Ключові положення передбачають, що шукачі притулку не матимуть права на розгляд, якщо подають заяву пізніше ніж через рік після прибуття до Канади або більше ніж через 14 днів після перетину сухопутного кордону США–Канада. Замість повного слухання в Імміграційному та біженському комітеті, пізні заявники проходитимуть паперову оцінку ризиків видворення, яку здійснюватиме один офіцер — процедура з історично високим рівнем відмов.
![Суперечливий законопроєкт C-12 заборонить пізні заяви на статус біженця та обмежить слухання на кордоні]()
Громадські організації стверджують, що законопроєкт порушує зобов’язання Канади за Конвенцією про статус біженців 1951 року і непропорційно шкодитиме мігрантам з расових меншин та ЛГБТК-студентам, які усвідомлюють неможливість повернення додому лише після відкритого життя в Канаді. Академіки також попереджають, що розширені повноваження щодо обміну інформацією можуть призвести до одностороннього скасування імміграційних справ, що підірве гарантії належного процесу.
Для міжнародних роботодавців цей закон створює невизначеність для власників робочих дозволів, які згодом можуть потребувати захисту як біженці — наприклад, іноземних працівників, у яких погіршуються умови в країні походження. Відділи кадрів і мобільності мають уважно стежити за розглядом законопроєкту в Сенаті та забезпечити, щоб уразливі працівники отримали юридичну консультацію задовго до встановлених термінів.
У разі ухвалення законопроєкту C-12 доведеться оновити корпоративні політики мобільності щодо змін статусу, поїздок до США (де тепер важливий час повторного в’їзду) та провести навчання для працівників безпеки, які взаємодіють із прикордонними службами.
Ключові положення передбачають, що шукачі притулку не матимуть права на розгляд, якщо подають заяву пізніше ніж через рік після прибуття до Канади або більше ніж через 14 днів після перетину сухопутного кордону США–Канада. Замість повного слухання в Імміграційному та біженському комітеті, пізні заявники проходитимуть паперову оцінку ризиків видворення, яку здійснюватиме один офіцер — процедура з історично високим рівнем відмов.
Громадські організації стверджують, що законопроєкт порушує зобов’язання Канади за Конвенцією про статус біженців 1951 року і непропорційно шкодитиме мігрантам з расових меншин та ЛГБТК-студентам, які усвідомлюють неможливість повернення додому лише після відкритого життя в Канаді. Академіки також попереджають, що розширені повноваження щодо обміну інформацією можуть призвести до одностороннього скасування імміграційних справ, що підірве гарантії належного процесу.
Для міжнародних роботодавців цей закон створює невизначеність для власників робочих дозволів, які згодом можуть потребувати захисту як біженці — наприклад, іноземних працівників, у яких погіршуються умови в країні походження. Відділи кадрів і мобільності мають уважно стежити за розглядом законопроєкту в Сенаті та забезпечити, щоб уразливі працівники отримали юридичну консультацію задовго до встановлених термінів.
У разі ухвалення законопроєкту C-12 доведеться оновити корпоративні політики мобільності щодо змін статусу, поїздок до США (де тепер важливий час повторного в’їзду) та провести навчання для працівників безпеки, які взаємодіють із прикордонними службами.
Джерело: The Guardian
