
菲律宾海外劳工部(DMW)于2月11日推出了一项全面的数字化改革方案,直接惠及超过65万名在阿联酋工作的菲律宾海外劳工(OFWs),该地是菲律宾海外第二大侨民社区。
主要措施包括用应用内的OFW旅行通行证取代纸质的海外就业证书,通过新的区域操作手册规范流程,并减少办理OFW信息表等重要文件时的面对面要求。部长汉斯·卡克达克表示,菲律宾海外办事处——包括迪拜和阿布扎比——的排队现象将“显著减少”。
这些改革与阿联酋推动无纸化政府的目标相契合,使菲律宾劳工能够通过智能手机续签许可或申请援助。对于雇主而言,更快的处理速度缩短了合同签订到派遣之间的等待时间,减少了因缺少出境许可而导致的机场突发问题。
此外,DMW还在加强执法权下放,赋予地区团队更大权限,快速处理非法招聘案件并检查中介机构,这在代理费和合同替换仍存在风险的市场中尤为重要。
鉴于2025年阿联酋汇往菲律宾的汇款额预计超过30亿美元,马尼拉希望此次数字化改革不仅提升劳工保护,也能持续为海湾地区雇主输送技术和半技术人才。
主要措施包括用应用内的OFW旅行通行证取代纸质的海外就业证书,通过新的区域操作手册规范流程,并减少办理OFW信息表等重要文件时的面对面要求。部长汉斯·卡克达克表示,菲律宾海外办事处——包括迪拜和阿布扎比——的排队现象将“显著减少”。
这些改革与阿联酋推动无纸化政府的目标相契合,使菲律宾劳工能够通过智能手机续签许可或申请援助。对于雇主而言,更快的处理速度缩短了合同签订到派遣之间的等待时间,减少了因缺少出境许可而导致的机场突发问题。
此外,DMW还在加强执法权下放,赋予地区团队更大权限,快速处理非法招聘案件并检查中介机构,这在代理费和合同替换仍存在风险的市场中尤为重要。
鉴于2025年阿联酋汇往菲律宾的汇款额预计超过30亿美元,马尼拉希望此次数字化改革不仅提升劳工保护,也能持续为海湾地区雇主输送技术和半技术人才。