
フィリピン移民労働省(DMW)は2月11日、UAEに拠点を置く65万人以上の海外フィリピン労働者(OFW)に直接恩恵をもたらす大規模なデジタル改革パッケージを発表しました。UAEはフィリピン国外で2番目に大きなフィリピン人コミュニティです。
主な施策には、紙の海外就労証明書をアプリ内のOFWトラベルパスに置き換えること、新しい地域運用マニュアルによる手続きの標準化、OFW情報シートなど重要書類の発行における対面要件の削減が含まれます。ハンス・カクダク長官は、ドバイやアブダビを含むフィリピン海外事務所での待ち時間が「劇的に減少する」と述べています。
これらの改革はUAEのペーパーレス政府推進と連動しており、フィリピン人労働者はスマートフォンを使ってクリアランスの更新や支援の申請が可能になります。雇用主にとっては、処理の迅速化により契約締結から出発までの待機時間が短縮され、出国許可証の紛失に伴う空港でのトラブルも減少します。
また、DMWは取り締まりの分散化を進め、地域チームに違法なリクルート案件の追及やエージェンシーの迅速な検査権限を付与。エージェンシー手数料や契約書のすり替えが依然としてリスクとなる市場において重要な安全策となります。
2025年にUAEからの送金額が30億米ドルを超える中、マニラはこのデジタル改革により労働者の保護を強化しつつ、湾岸諸国の雇用主に対する熟練・半熟練労働力の流れを維持することを目指しています。
主な施策には、紙の海外就労証明書をアプリ内のOFWトラベルパスに置き換えること、新しい地域運用マニュアルによる手続きの標準化、OFW情報シートなど重要書類の発行における対面要件の削減が含まれます。ハンス・カクダク長官は、ドバイやアブダビを含むフィリピン海外事務所での待ち時間が「劇的に減少する」と述べています。
これらの改革はUAEのペーパーレス政府推進と連動しており、フィリピン人労働者はスマートフォンを使ってクリアランスの更新や支援の申請が可能になります。雇用主にとっては、処理の迅速化により契約締結から出発までの待機時間が短縮され、出国許可証の紛失に伴う空港でのトラブルも減少します。
また、DMWは取り締まりの分散化を進め、地域チームに違法なリクルート案件の追及やエージェンシーの迅速な検査権限を付与。エージェンシー手数料や契約書のすり替えが依然としてリスクとなる市場において重要な安全策となります。
2025年にUAEからの送金額が30億米ドルを超える中、マニラはこのデジタル改革により労働者の保護を強化しつつ、湾岸諸国の雇用主に対する熟練・半熟練労働力の流れを維持することを目指しています。