
Das philippinische Ministerium für Wanderarbeiter (DMW) hat am 11. Februar ein umfassendes digitales Reformpaket vorgestellt, von dem direkt mehr als 650.000 philippinische Gastarbeiter (OFWs) in den VAE profitieren werden – der zweitgrößten philippinischen Gemeinschaft im Ausland.
Zu den wichtigsten Maßnahmen gehört die Ablösung des papierbasierten Overseas Employment Certificate durch einen digitalen OFW Travel Pass in der App, die Standardisierung der Abläufe durch ein neues Regional Operations Manual sowie die Reduzierung persönlicher Vorsprachen für die Ausstellung wichtiger Dokumente wie des OFW Information Sheet. Sekretär Hans Cacdac erklärte, dass die Warteschlangen an den philippinischen Auslandsvertretungen – darunter Dubai und Abu Dhabi – „dramatisch zurückgehen“ sollten.
Die Reformen fügen sich nahtlos in die Bestrebungen der VAE ein, eine papierlose Verwaltung zu etablieren, und ermöglichen es philippinischen Arbeitern, Genehmigungen zu erneuern oder Hilfe über Smartphones anzufordern. Für Arbeitgeber bedeutet die schnellere Bearbeitung eine kürzere Wartezeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Arbeitsaufnahme sowie weniger Probleme am Flughafen durch fehlende Ausreisegenehmigungen.
Das DMW dezentralisiert zudem die Durchsetzung von Vorschriften, indem regionale Teams befugt werden, Fälle illegaler Vermittlung zu verfolgen und Agenturen schneller zu kontrollieren – ein wichtiger Schutz in einem Markt, in dem Vermittlungsgebühren und Vertragsänderungen weiterhin Risiken darstellen.
Da die Rücküberweisungen aus den VAE im Jahr 2025 voraussichtlich über 3 Milliarden US-Dollar erreichen, hofft Manila, dass die digitale Modernisierung den Schutz der Arbeiter verbessert und gleichzeitig den Zustrom von Fach- und Hilfskräften in den Golfstaaten sichert.
Zu den wichtigsten Maßnahmen gehört die Ablösung des papierbasierten Overseas Employment Certificate durch einen digitalen OFW Travel Pass in der App, die Standardisierung der Abläufe durch ein neues Regional Operations Manual sowie die Reduzierung persönlicher Vorsprachen für die Ausstellung wichtiger Dokumente wie des OFW Information Sheet. Sekretär Hans Cacdac erklärte, dass die Warteschlangen an den philippinischen Auslandsvertretungen – darunter Dubai und Abu Dhabi – „dramatisch zurückgehen“ sollten.
Die Reformen fügen sich nahtlos in die Bestrebungen der VAE ein, eine papierlose Verwaltung zu etablieren, und ermöglichen es philippinischen Arbeitern, Genehmigungen zu erneuern oder Hilfe über Smartphones anzufordern. Für Arbeitgeber bedeutet die schnellere Bearbeitung eine kürzere Wartezeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Arbeitsaufnahme sowie weniger Probleme am Flughafen durch fehlende Ausreisegenehmigungen.
Das DMW dezentralisiert zudem die Durchsetzung von Vorschriften, indem regionale Teams befugt werden, Fälle illegaler Vermittlung zu verfolgen und Agenturen schneller zu kontrollieren – ein wichtiger Schutz in einem Markt, in dem Vermittlungsgebühren und Vertragsänderungen weiterhin Risiken darstellen.
Da die Rücküberweisungen aus den VAE im Jahr 2025 voraussichtlich über 3 Milliarden US-Dollar erreichen, hofft Manila, dass die digitale Modernisierung den Schutz der Arbeiter verbessert und gleichzeitig den Zustrom von Fach- und Hilfskräften in den Golfstaaten sichert.
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