Bộ Lao động Di cư Philippines (DMW) đã công bố gói cải cách số toàn diện vào ngày 11 tháng 2, mang lại lợi ích trực tiếp cho hơn 650.000 lao động Philippines ở nước ngoài (OFWs) tại UAE, cộng đồng người Philippines lớn thứ hai ở nước ngoài.
Các biện pháp chính bao gồm thay thế Giấy chứng nhận Lao động ở nước ngoài bằng Thẻ Du lịch OFW trên ứng dụng, chuẩn hóa quy trình qua Sổ tay Vận hành Khu vực mới và giảm yêu cầu gặp mặt trực tiếp để cấp các giấy tờ quan trọng như Bảng Thông tin OFW. Bộ trưởng Hans Cacdac cho biết, thời gian chờ đợi tại các cơ quan đại diện Philippines ở nước ngoài—bao gồm Dubai và Abu Dhabi—sẽ “giảm đáng kể”.
![Philippines đẩy nhanh cấp phép du lịch số cho 650.000 lao động Việt Nam tại UAE]()
Các cải cách này phù hợp với xu hướng chính phủ không giấy tờ của UAE, cho phép người lao động Philippines gia hạn giấy phép hoặc yêu cầu hỗ trợ qua điện thoại thông minh. Đối với nhà tuyển dụng, quy trình nhanh hơn giúp giảm thời gian chờ giữa ký hợp đồng và xuất cảnh, đồng thời hạn chế các vấn đề phát sinh phút chót tại sân bay do thiếu giấy phép xuất cảnh.
DMW cũng đang phân quyền cho các đội khu vực để xử lý nhanh các vụ tuyển dụng bất hợp pháp và kiểm tra các cơ quan tuyển dụng—một biện pháp quan trọng trong thị trường còn tồn tại rủi ro về phí môi giới và thay đổi hợp đồng.
Với lượng kiều hối từ UAE dự kiến vượt 3 tỷ USD vào năm 2025, Manila hy vọng cuộc cải cách số này sẽ tăng cường bảo vệ người lao động đồng thời duy trì dòng nhân lực có kỹ năng và bán kỹ năng đến các nhà tuyển dụng vùng Vịnh.
Các biện pháp chính bao gồm thay thế Giấy chứng nhận Lao động ở nước ngoài bằng Thẻ Du lịch OFW trên ứng dụng, chuẩn hóa quy trình qua Sổ tay Vận hành Khu vực mới và giảm yêu cầu gặp mặt trực tiếp để cấp các giấy tờ quan trọng như Bảng Thông tin OFW. Bộ trưởng Hans Cacdac cho biết, thời gian chờ đợi tại các cơ quan đại diện Philippines ở nước ngoài—bao gồm Dubai và Abu Dhabi—sẽ “giảm đáng kể”.
Các cải cách này phù hợp với xu hướng chính phủ không giấy tờ của UAE, cho phép người lao động Philippines gia hạn giấy phép hoặc yêu cầu hỗ trợ qua điện thoại thông minh. Đối với nhà tuyển dụng, quy trình nhanh hơn giúp giảm thời gian chờ giữa ký hợp đồng và xuất cảnh, đồng thời hạn chế các vấn đề phát sinh phút chót tại sân bay do thiếu giấy phép xuất cảnh.
DMW cũng đang phân quyền cho các đội khu vực để xử lý nhanh các vụ tuyển dụng bất hợp pháp và kiểm tra các cơ quan tuyển dụng—một biện pháp quan trọng trong thị trường còn tồn tại rủi ro về phí môi giới và thay đổi hợp đồng.
Với lượng kiều hối từ UAE dự kiến vượt 3 tỷ USD vào năm 2025, Manila hy vọng cuộc cải cách số này sẽ tăng cường bảo vệ người lao động đồng thời duy trì dòng nhân lực có kỹ năng và bán kỹ năng đến các nhà tuyển dụng vùng Vịnh.
